本気にならない社員。

売れない店舗社員の典型的なパターン。

臨店した際に実際に起きてる現象です。

・細かい部分の清掃を指示をしても放置

⇒結果、次の臨店でも同じ個所を突っ込まれる。

・ファサードを作ってあげても何も変えないまま放置

⇒自分で考える事をしないので通行人にとっては

情報が古くなっていき看板を出している意味がなくなる

結果的にまた自分でやることとなってしまう。

・オープンしているのに、店外のライトをつけていない

⇒お客様から見たら営業してるのか分からない。

まだまだ細かい部分はあるのですが思いつきで列挙しても

これだけ出てきてしまう状況にガッカリしつつも、これも自分の責任だな～と

思うのですが、何故このような状況になってしまうのか

本人に問いただすと、ほぼ同じような答えが返ってくる。

『自分が独立して、このお店が自分のお店だったら速攻でやるでしょ？？』

と聞くと

当然のように『はい。。。。』と返ってくる。

僕は馬鹿か！？と思う。

そもそも、サブライムでは店長は

一店舗の運営者という位置づけにあるにも関わらず

自分のお店と言う自覚がないし自負できない人間がいる。

悲しい状況で怒りがこみ上げてくるのだが、

そこから引き揚げられない自分の力不足も同時に痛感する。

人を育てるというのは簡単ではないが

人材教育で実績を伸ばしている会社も多い。

自分がもっと勉強して、会社に貢献したいと思った深夜4時。

菅首相のことを『イラ菅』なんて呼ぶみたいですが

今の僕は『イラけん。』です。

失礼しました。

けん。