新人アルバイトさんの参入効果

サンダーバード下北沢店の
オープンに合わせて、
ここ2日間
サンダーバード向ヶ丘遊園店で研修をさせてます。

そこで感じたことが
新人スタッフが大勢入る事で
既存スタッフのやる気も
あがっていました。

理由としては
オープントレーニングと
同じ形式で研修しているので
既存スタッフも同様の以上の
モチベーションで
挑んでいたということです。

本来はデイリーの営業も
同じモチベーションで
挑んでもらいたいのですが
スタッフも人間なので
モチベーションの
上がり下がりはありますからね。

それにしても今回の研修は
新店舗にとっても既存店に
とっても良い結果になったのは勉強になりました。


よし突き進むのみ！

けん。