（関西テレビ4月25日放送『報道ランナー』内「そこが聞きたい！菊地の法律ジャッジ」より）
ゴールデンウィークと言えば、車でどこかへ行く時、帰る時に巻き込まれる渋滞…。
この渋滞に関することをはじめ、そもそも休みが取れない！など、街の皆さんからこれまで経験された連休のトラブルやお悩みについて伺いました。
菊地幸夫弁護士にジャッジしていただきます！
【一家の「緊急事態」渋滞時のトイレ問題、法律上は】
菊地弁護士：
「これは緊急事態のようなんですが、違法です。高速道路は基本的に駐停車が禁じられています。緊急事態とかやむを得ない場合を除いてということなんですが、じゃあトイレはやむを得ない場合なんでしょうか…事前にサービスエリア等で済ませておいてくださいということになります。駐停車禁止違反になってしまいますし、トイレということですと軽犯罪法違反にもなりますので、余裕をもってスケジュールを立ててみて下さい」
【事故渋滞で旅行中止…費用の請求できる？】
続いてはゴールデンウィークの渋滞のせいで、とんだ災難に見舞われた方のお話…。
事故による渋滞で、旅行先に辿りつけなかった…。事故を起こした人に旅行の費用などは請求できるんでしょうか？
菊地弁護士：
「大変なゴールデンウィークでしたね…。泣きっ面に蜂で申し訳ないんですが、請求はちょっと難しいです。事故の当事者、ぶつけられた方であれば、その旅行ができなくなったという損害も相手に請求は可能なんですけど、そのほかの一般ドライバーに関しては『道路には事故や渋滞もつきもの』ということで、我慢のうちということにならざるを得ないかと思います」
【休んでるのに電話で「コピー用紙なくなる」】
GWは仕事も休みで気分もルンルン！
でも、せっかくの休みなのに、急な出勤に職場からの電話…。
仕事なので仕方ないとは思いながらも、これって法律的にはOKなんでしょうか？菊地弁護士、教えてください！
菊地弁護士：
「休日のはずが上司から出勤を頼まれたというケースは、必ずしも違法ではありません。休日は労働者を休ませなければいけないんですけれども、例えば4週間で4日休ませられればいいとか、必ずしもその休日に確実に休ませなくても、他の日に割り当てるとか、手当てがついてればいいんですね。例えば『休日に出てきてください』という業務命令は、割増賃金の支払いなどでサポートする。あるいは代休の申請を受け付けるとかですね、そういうことで手当てができていれば、必ずしもその業務命令は違法ではないということになります」
Q．「この日絶対に休みたい」は厳密に言うと労働者には認められていないと？
菊地弁護士：
「ない可能性があるということなんです。手当てがあれば」
Q．休日に仕事の電話がかかってくる…というお悩みに関してはいかがでしょう？
菊地弁護士：
「労働時間と認められなければ、応じる必要はありません。休日出勤の話とも連動するんですが、1週間の労働時間というのは決まっていますよね。だから休日に電話が上司から来て、それに応答するとなると、仕事をしてることになりますので。業務になっちゃいますから。普段の労働時間を超えていれば、『時間外労働として認めてくれるんですか？割増賃金くれるんですか？』ということでですね、『いや、それはサービスで』ということになったら、それは応じられません」
名無しさん
『事務用品のカタログどこにあるの？』
『コピー用紙がなくなりかけてる
すごいねこれ
ほとんど介護じゃないか
名無しさん
自分でコピー用紙入れれないのか
すごい会社だな
名無しさん
休日の電話に出なくて良いと法的に成っていても
出なかったらその後の会社での人間関係に直結しますからね
なので、休み前に登山します電話も圏外になりますと宣言して
会社用の電話の電源を切って出かけます
それでも、自分に連絡が来ないように事前準備だけはしておきますけどね
名無しさん
もう、３０年近く前だけど、上司からパソコンが切れない切れないと電話がかかってきた。使えないなら、使うなと言いたかった。
名無しさん
前々から休みと分かってるGWなどの休日に
わざわざ呼び出すようなDQＮ上司が存在を許されてるって時点で、
その会社は、他にもいろいろと非効率で不合理なことが横行してるはず。
みんなでさっさと辞めて潰すべき。
名無しさん
自分の仕事以外はやらない症候群の人はいますからね。
そういう人とは関わらないに越したことはないのですが、上司だと大変ですね。
名無しさん
ひどい会社。
政治不信でも投票１００％
手当があれば・・・・ね
手当なんか無いけど夜に電話が来て「明日一軒だけやって」となりますがそれは断っていいって事かな
いや、断れない事は無いけど、断ったために次から仕事を減らされたら訴えることができるのかな？
訴えて勝ったとしてもその職場には居られなくなるから同じこととも言えるだろうけど
名無しさん
仕事が残っていてもオンとオフの切り替えることができることも能力のひとつだと思うが、
これは組織の問題だろ
名無しさん
>休日に仕事の電話がかかってくる
前にいた会社しょっちゅうあったな。休みに必ず一回はかかってくる。で、社長の説教を延々聞かされる。
ある時日曜の夜９時になっていきなり「来い!」って呼び出されて行ったら、職場がパソコンが割られてたり机がひっくり返ったりの惨事。やった原因の人はまだ興奮して怒鳴り続けてる。
で、それを２時間かけて片付けさせられた。こんなことも２度３度。
まあすぐにやめたけど。
あれに比べればたいがいの職場はラクだよ。
名無しさん
パソコン使っててよくわかないポップアップがでて『何かよくわからんけどOK押していい？』って聞かれたことあるな。
こういう時大概『何してましたか』って聞いても『何もしてない』って言うんだよなぁ…。
heyheyda
うちの夫は「休日は絶対に電話に出ません」宣言を昔からしてて、実際に絶対に出ないから、(会社に電話を置きっぱなしにしてくる)これを20年続けてると「あの人は電話に出ないから」と最初からアテにされないらしい。
その分平日には馬車馬のように働いてますけど。そのオンオフの切り替えっぷりはすごいと思う。
ケインコスギ
それくらい自分でやれないなんて情けない
名無しさん
こういうところは日本が大きく遅れている点。
日本だと、連休と言ってもせいぜいGWや盆、年末年始の5~10日程度だが
ドイツでは最低年間２６日の有給が義務付けられており、まとめて３０日休む人も珍しくない。
「最低２週間は続けて休まないと仕事を忘れられない」
「仕事が残っていても同僚に任せて休む時はしっかり休む」だそうだ。
しかし日本の会社の現状では、仮に有給が３０日あったとしても続けて取るのは不可能だろう。
休んだ人のカバーをするシステムが全くと言っていいほどないし、何より「休むことは悪」という風習がある。
まずは意識改革が必要。日本人が長期休暇をノビノビと休める日は遠そうだ。
名無しさん
事前に、休みの時は電話に出ませんって伝えてある。問題が起きるかもしれない懸案事項があれば、休まないで、片付けてから休む。自分も気が落ち着かないし。
名無しさん
現場と事務方をかけもち？だとこんなもんでしょ？自分は土日ほぼ出て平日の不定休。休みが一定じゃないから予定もたたん。その休みにも電話くる。会社がブラックでなくても取引先がブラックにしてる部分もあるけどね。ほんとそんなんで電話してくるなよって多々ありますね。
名無しさん
昨日客先から機械の調子が悪いとかで携帯に電話があった
聞いたら、先週あたりから調子悪いとか
今週は会社休みです
だから携帯に電話させてもらいました
困ります、来週対応します
お宅は休みでもうちは来てもらわないと困る
では、なぜ先週電話しなかったんですか？
なんとか使えたから、ごにょごにょ…
では今週もなんとか使ってください
プツ
お役所はこんなんばっかり
名無しさん
連休の真ん中とかに出勤になると代休とかもらっても意味無い(￣◇￣;)。
単休ではどこにも行けないので、せめてその辺は一般常識だけでなく違法にして貰いたい(￣◇￣;)。
名無しさん
全員のスケジュールに入れて、社内報も回し、玄関にも張り紙し・・・
GWはサーバーメンテナンスの為業務不可です！
って3か月も前から告知しても当日になって動かしてくれって言われる。しかもバックアップ取った直後とか・・・
勘弁してくれ・・・・
名無しさん
上司を甘やかすと、定年後に本人が粗大ごみになると思うが。
名無しさん
休み前にちゃんとやっとけば電話ってかかってこないんじゃない？自分の会社にも他部署とモメたなぁしかも文句いった他部署の男性の悪口ずっと言いふらして個人攻撃しまくり。正直休む前にちゃんと連絡したり段取りすればよかっただけなのにって思う。
こういうとき女ながら女ってほんとウザイって思う。
tak
引き継ぎがちゃんと出来てないとかじゃない場合もある。
仕事しか出来ない上司は本当にどうでもいい今じゃなくてもいい事で電話して休日出勤させようとする。
あれを見てるからわかるわー。
名無しさん
本当コピー用紙が無くなりかけてるとか
何々の場所がわからないってマジで電話掛かってくる時あるからね。
しかもコピー用紙に関してはコピー機に入れられないとか
何々の場所がわからないも必要そうなものはメモに書いて渡しているのに
そのメモすらどこに置いたかわからないとか言ってくる。
名無しさん
昔働いていた会社であったわ〜
休みの日に毎回必ず最低1回、店長から電話かかってくるっていう。
内容はお客様からのクレームだから今すぐ出勤してこい！っていうこのあったけれど、
殆どの要件は「〇〇のやり方ってどうだったけ？」とか「雑巾はどこ？」とか。
予想される電話の内容は全部休み前にプリントにまとめてた(ものの置き場所まで)。けれど、「聞いた方が早いから」って理由で電話してきてた。
勤めてた4年間、毎回かかってくるものだから、最後2年間くらいは休日の電話の着信音鳴るだけで怖かったなぁ...。
あ、休日に今すぐ来い！って言われた時、ちょうど旅行行ってて職場行けませんって言って、電話口でも怒られたし、翌出勤日にもめちゃくちゃ怒られた事もあったなぁ...。
今思い返せば、あれってパワハラよなぁ...。
名無しさん
コピー用紙が無くなりそう？
補充できない人も居るんじゃないの？
前に缶切り使えない人が居て教えたけど次の日には忘れてる
そもそも使えるようになろうって気がない
どんな会社だよって言われても仕方ないわね
仕事で必要な事なんだから自分でできるようにはしてほしい
TYPE3
連休中はメンテ系部署の仕事のチャンス。
メンテ系部署には平日休んでもらって
他部署が休みから戻ってきた時に気持ち良く仕事をしてもらう。
名無しさん
事務用品のカタログだのコピー用紙が無いだのその同僚頭大丈夫？てか『あれどうなった、これどうなった』なんて報連相が全く出来てないかもしくはその引続者が無能過ぎるだろ。そんな会社(同僚)と仕事するとか本気で嫌だわ。
名無しさん
あるあるww
子供の頃、高速に乗る前は全然尿意などなかったのに高速乗ってある程度すると急にしたくなるw
だからしとけばよかったでしょ！って親からよく怒られたなぁ
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私は退職した後に、FAXの送り方が分からないと電話がかかってきた事があった。
名無しさん
＞事前にサービスエリア等で済ませておいてくださいということになります。
当然だと思うけど、車中でジュースをガブ飲みする子供もいる
子供のジュースは、親が気を付けるべきでもあるけど・・・
長時間渋滞で調子悪くなられても嫌だしねぇ
中には頻尿の方もいるだろうし・・・
男性の方はまだしも、女性だと本当に大変そうだ
＞連休でも鳴りまくる職場からの電話…
会社用・個人用の番号使い分けしか、それから逃れられないか・・・(笑)