今日は休日出勤しまして。。
本当のところ、行きたくなかったですが、
自分が指導した後輩のプレゼンでした。
さすがに気分がのらないからと行かないのは、人間としても指導者としてもおかしいという常識は私にもあったので参加(笑)
これまで資料の修正、口頭のみでの指導、ざっと発表の流れを教えるという指導をしてましたが、本番では、なかなかうまくいかないのがオチでして。
なんでできんかね？！
って思っていても、彼らだけのせいではなく、できてないからには指導方法が悪いと反省。めんどくさいことなるだけ、避けたいのですが、今回は、他課も参加するものであり、時間の無駄にだけはしたくなかったので、発表練習を取り入れる。私の中では激不安なコンビ。
発表練習は、後輩2人に私1人が見るのですが、、
本番と同様にやってーって言ったのにも関わらず、、、
本番では、ここはこうしますー
資料見まくりながら喋る。
私、気が短いのですぐキレます
周りでパソコン業務をしてた子たちが、サーッと引いていってました(笑)
ふざけんでもらっていいかな
という言葉を抑え、後日もう一回します
後輩には敬語でキレるのがよく効きます。
そんなこんなで今日が当日。
まぁまぁ課題を残しつつも、言われたことを修正しながら、分かりやすく伝えることができてました。
他課も興味を持っていたのが分かったし、
主任と相談し、こっちから他課にふる。
無理やり参加型にするんですね～
焦るんですよね周りが
ちょっとしたストレス発散ですわ。
今日は、彼らをどうやって褒めようか発表中に考えていたのですが、発表が終わり他課の幹部が駆け寄り、、
「分かりやすくて、とてもよかったです
」と一言。
他者評価。
これが何より嬉しいんですよね。
私のモチベーションにも繋がるし。
終わった直後、うちの課の主任が私へ一言。
「今日は、褒めてあげて下さい。」
って(笑)
はい、そのつもりです。と返事。。
ってか、今日は、、って(笑)
私どんだけいっつも怒ってるイメージやねん(笑)
結果がでないのは、彼らの能力のせいだけじゃない。指導者の問題も大きい。
指導者がなんでできないん？
って言ってても一切成長しない。
私は、常々自分の指導を反省しています。
とにかく、勉強を教えるのが苦手。
社会的な常識は、とにかくうるさいぐらいに言います。ただ、勉強はできる方ではないし、教えるほどの知識ないんで、むしろ教えてほしいぐらいなんですよね。
最近もずっと考えていたことで、
指導しても思うように結果がでない。
それを半分後輩のせいにしそうになっている自分がいて。
ダメダメな先輩です。
最近は公私混同しそーになってばかりだし。
ふぅー。
今日は、これまた、後輩たちの活躍や成功はやっぱり嬉しいなと思った、、そんな日でした。
結果でないことだらけだし、
辛いこともあるけど、
今、ここから。
と、思ってやるしかない。
少なからず、一緒の思いを持って奔走してくれてる人もいる。
そこを大事に頑張っていこう。
SuMi