気持ちがあれば良い

もちろん払う必要はない。



言い訳する人より

こういう気持ちを持っていれば

応援したくなる。







スピードスケート500m
6位完敗の長島圭一郎 「申し訳ない。旅費を全部払いたい」
http://www.watch2chan.com/archives/37005710.html

能力が欲しいんであって個性が欲しいんじゃない

この人は働いた事無いのかな。


会社によって求められる人も違うし

同じ会社でも

タイミングによっても違う人材を求められる事もある。



相手の立場になれば分かるでしょ。









日本企業は個性の”無い”人間を求めている事実が明らかに！
奇をてらった回答はNG！
http://matometanews.com/archives/1667367.html


いよいよ就活シーズンが到来。複数の会社にエントリーシートを送り、早い人では面接がスタートしているにちがいない。そこで、気になるのは「内定が取れる人／取れない人」の境界線だ。

　今回は「人事が拾う履歴書、聞く面接」の著者である佐藤留美氏に、彼女が出会った内定の女王について話を聞いた。

「その女性は、内定をもらった会社の数がなんと18社でした。でも、彼女は、喋り方も控え目で自己主張が強くなく、特別美人というわけでもない。誠実に質問に答えるが、必ずしも面白いわけではありませんでした」

　そんな彼女がなぜ18社も内定が取れたのか。佐藤氏は「個性がない」ことが、就活にとって重要な要素だと話す。

「チームワークを尊ぶ日本の会社は、まさしく彼女のような、人間として信頼できそうな、仲間として一緒に働きたくなるような、いい意味で“普通の人”こそ がほしいんです。就活生はとかくエントリーシートや面接で個性を出そうと、奇をてらう傾向があります。しかし、私が多くの人事担当者に取材して出た結論 は、会社組織の中で役立つ“普通の人”を求めているということなんです」（佐藤氏）

日本企業が求める人材は「個性のない、普通の人」
http://yukan-news.ameba.jp/20140206-31/

「大菩薩峠」という喫茶店らしい

大菩薩峠って

高校の時に夜中に入って

一日中、走らされたな。。



レースだったから、我が部は○位以内にゴールしないと

「絞め」「しごき」という名の、血みどろ大会が…あったねｗ








徳島にあるこの喫茶店が凄すぎる件。
30年以上オーナーが作り続けている。もう殆ど外見は廃墟。



https://twitter.com/kennyhorie/status/431092741645164544


http://www.arakawas.sakura.ne.jp/backn014/daibosat/daibosat.html