右向け右 前へ倣え

人をまとめることは、組織であるために重要。



目標が明確でも、達成する方法は色々ある。



それは、目標のとらえ方が各々違うことに理由があると思う。



とらえ方が違うところは重要。



同じ考え方の人ばかりでは組織である意味がない。



ただ、常に同じ目標をとらえているかの確認は適時必要。



そして、最優先事項に対しては、「右向け右、前へ倣え」はあるかな。







　

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