今、私の勤めている会社では史上最大の組織変更中。
それに伴って、人事異動の大きな波が起こっている。
詳しく書くと会社がばれてしまうので書かないけれど。
チャンスでもあるが、既に混乱も起きている。
私の所属する部署では、同時に方針・原則の変更を行っている。
二重に混乱している。
勿論業務を止めるわけにはいかない。
会議・打ち合わせが増えているが、ジレンマ。
会議の時間も大事だし、実務に割く時間も大事。
頼りになる人の異動も暫くは影響する。
この時期に部下が増えるのも時間を取られる。
しかし、業務に支障は出せない。
１０カ月で落ち着かせなければ。
