アンミハ先輩のスキルシェア会、視聴しました～
うんうん、かっこよすぎるよ…
家と職場の往復生活では出会えない
異業種で働く管理職の方の
超リアルな業務改善報告を聞けるなんて
プライスレス
そしてアンミハ先輩は持っていて
自分も含めて、多くの女子が持っていない
ファシリテーションスキルの話もあり
この業務改善報告と言い
ファシリテーションスキルと言い
(この間の朝活では論理的思考力スキルの話もあり)
むちゃくちゃ使える話しかしてなくて
早速仕事で使おう と思う内容ばかり
あくまで業務改善は組織のため
低くて狭い視座で考えないこと
対処療法にならないための、予防としての業務改善
ここらへんを頭に置いて、わたしも業務改善取り組みます
あと！
責任が伴うフィードバックをする経験
の話もあったのですが
これもむちゃくちゃ大事&防衛で逃げがちです
・相手を見る
・フィードバック出す
日々やって精度上げるしかありませんね
メンターのみならず
ラウンジメンバーの方々から学びをいただけるこの毎日
ありがたや～