さとうです！
の読書会参加レポです
ノギさんがファシリ後に差分を分析されていましたが…
質問が良い角度
落ち着いていて聞きやすい と思ったので
ノギさんの１つ目の差分考察ブログ読んで
ホントですか！？ と驚き
自分の見え方と周りからの見え方、一致しないですね
さてレポです！
この本はタイトル通りの、
仕事で成果を出すためのリーダーシップ教育本。
読書会冒頭で、メンターが
リーダーシップがない人に読ませる本
と言っていて笑
初めてこの本を読んで震え上がった数年前を改めて思い出しました笑
なぜ震えたかというと、
リーダーに必要なスキルとして
決断力や、夢を語る等あるのですが
ほぼやりたくないし、今までの人生ずっとそこを避けて通ってきたから。
もっと細かく書くと
今まで生きてきて、リーダーシップが必要な局面は、前職や部活で確かにあったんだけど
向き合わず、適当にやり過ごしちゃって
その後人が辞めた・離れたんですよね
だから「私はリーダー向いてないです」で、逃げの一択でいようと思っていたら
リーダーシップ発揮のためのスキルは全部後天的に身に付けられるものという記載もあり
✕向いてない
○スキルを身に付けてない
というのも明らかに。
リーダーシップ身に付けなくちゃいけないの？
決断もしたくない、責任も取りたくないし、夢も語りたくない…
と本気で思っていました爆
↑これらを急に可愛こぶる・女子ムーヴと言います
そんな感じでいやだったし
職場でも「私はリーダーとか向いてないから無理なんですよね」とか言っちゃってたけどさ
もう40代手前なわけで
アラフォーやだやだおばさんはねぇ…
ちょっと…つらい…周りが…反応に困るよね
うん、卒業しましょう＼(^^)／
リーダー力(成果を出す力)と
ファシリテーションスキル(場を回し切る力)の違いも面白かった！
そしてこのリーダー力、持ってた方がいいのは間違いないけど
求められてもいないのに発揮するのも、間違い
需要(リーダーとして必要とされている・成果が求められている)と供給(リーダー)が一致する場で、リーダー力を発揮して、結果を出すのが理屈として合ってる
正直、裁量権がある人が持ってればいいのがリーダー力
私は本業では持っておりません、裁量権。
もちろん、リーダー力があったほうが絶対いい！
「世界は経営でできている」
でもあったように、結局自分が生きやすくなりますよね
でも正直、本業ではまだ求められているスキルでもありません、リーダー力。
だからこそのゆる副業
ゆる副業で自分をアップデート&価値を高めて
本業でも役職&お手当アップを狙う
というのが私の狙いです
そのためにも
やはりリーダー力は必要です
サンタに願っても貰えません、リーダー力🎅
自分で取りに行きましょう＼(^^)／
次の記事で、ゆる副業のことも書きますね！