「ちょい無理」な目標が人材を育てる

生ぬるい目標を掲げていては、

人も組織も育たない。

少し無茶なくらいの発想、

いわば「ちょい無茶」が、

人材育成にとって

大事ではないかと思う。

三木谷 浩史