Recruit Blog by STUDIOUS Co., Ltd

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株式会社STUDIOUSのリクルートブログです。

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リクルートブログをご覧の皆さん、こんにちは!

株式会社STUDIOUS人事の戸田です。

本日は前回お伝えした通り、UNITED TOKYOの商品面の強みについてお伝え致します!

UNITED TOKYOは、高原価率に設定されたALL MADE IN JAPANの商品バリューが強みです。

皆さんは普段購入しているお洋服の原価率がどのくらいかご存知でしょうか?

例えば百貨店に卸しているアパレルメーカーの原価率が約25%、セレクトショップのオリジナル商品が約30%の原価率で作られています。

そしてUNITED TOKYOの原価率は、50%でスタートしております。

まだスタートしたばかりでロットが少ないため50%となっておりますが、今後ロットが増えていく中でも、45%の原価率を保って商品を提供していきます。


つまり、UNITED TOKYOの商品は、隣のセレクトショップと同じクオリティの商品を半分の値段で提供し、同じ値段の商品を倍のクオリティで提供致します。

UNITED TOKYOもSTUDIOUSと同様、もちろん世界に向けて発信していく事業ですが、現在世界ではMADE IN JAPANということに評価を頂くことが出来ても、

実際購買という行動に移るお客様はほとんどいません。


また、日本のデザイナーズブランドも、海外では大型セレクトショップが少量取り扱うのみで、

一部メゾンブランドが日本製の生地を使用している商品はあるものの、日本で縫製されて日本で完成された洋服はほとんど流通していないのが現状です。


ではなぜ、世界ではMADE IN JAPANが流通していないのでしょうか。

それは、単純に値段が高いからです。


原価率の問題で、いくらクオリティが高くても費用対効果で見れば値段が高くなってしまうのが現在のMADE IN JAPANの商品です。

そのため、UNITED TOKYOは世界を見据えた上で原価率を抑え、クオリティを保ちながら値段を抑えるという決断を下しました。

利益率は低くなりますが、今後世界で戦っていくためには必要な決断であると考えております。


そして、利益率が低くなってしまう中でもその決断が出来たのは、弊社の既存の強みである『営業力』という支えがあるためです。

弊社は、新鮮な商品を定価でお客様に提供することに注力しており、そのための営業力を創業当初から培って参りました。

そのため在庫負担が極めて少なく、在庫消化のための値下げによる損害もほぼなく、

在庫管理コストもほとんどかかっていないのが弊社の特徴であり、圧倒的な強みです。

このように損害や無駄なコストを最小限に抑えることが出来るからこそ、お客様によりバリューの高い商品を提供することが可能となりました。


こういったセレクトショップSTUDIOUSで培ってきた強みが、新業態UNITED TOKYOの新しいビジネスモデルへの挑戦を支えています。


まだUNITED TOKYOの商品を見たことがない方はぜひ、お店で商品の生地や縫製のクオリティと値段のバランスを確かめてみてください!

圧倒的な費用対効果の高さを感じて頂けると思います。


このように、弊社はすでに世界に向けての準備を着々と進めております。

そのため、このブログを読んでくださっている皆さんの中で、

「アパレル業界で世界と戦っていきたい」

「若いうちからアパレル業界で活躍したい」

「アパレルベンチャー企業に興味がある」

という方は、ぜひ我々と共に夢を現実にしていきましょう!

新卒採用の選考には、会社説明会への参加が必須となっております。

会社説明会の開催も残り僅かとなって参りましたので、ぜひお早めにエントリー・説明会予約をお願い致します!

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それでは本日はこのあたりで!


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リクルートブログをご覧の皆さん、こんにちは!

株式会社STUDIOUS人事の戸田です。


本日は、新業態UNITED TOKYOについてお伝え致します!


UNITED TOKYOは、約1年かけて準備して立ち上げた弊社の完全オリジナルブランドで、

日本の新たなモードスタイルを世界へ提案するALL MADE IN JAPANのグローバルコンテンポラリーブランドです。


セレクトショップSTUDIOUSよりも少しアッパーな世代をターゲットとしており、30代から40代のお客様をターゲットとしております。

2015年3月に新宿ルミネ2の4Fにメンズストア、

新宿ルミネ1の4Fにウィメンズストア、


4月に大阪ルクアイーレの7Fにメンズウィメンズ複合店

が出店致しました。


まだスタートしたばかりの業態ですが、好調なスタートを切ることが出来ています。

そのため商業施設からの出店オファーも多く頂くことができ、今秋以降の出店の加速を見込んでおります。


さて、ではなぜUNITED TOKYOという名前かというと、

日本のさまざまなクリエイターやデザイナーを掛け合わせ、ひとつのブランドを創っていこう、という想いからこう名付けられました。


まずその第一弾として、メンズではN.HOOLYWOODのデザイナーである尾花さんにカットソーとスウェットをデザインして頂き、

ウィメンズではmuller of yoshiokuboの久保さんにドレスをデザインして頂きました。

ブランドさんには各々得意なアイテムや得意な生産背景があるため、それらを活かしてUNITED TOKYO用にデザインして頂きます。


また、洋服のデザイナーだけではなく店舗の内装も谷尻誠さんという建築家と組んでデザインされました。

フィッティングルームの床が畳仕様であったり、扉が障子をイメージしていたりと、

趣あるデザインを現代の感度と素材で創り込み、「未来の和」をテーマにデザインされています。


またショッパーも現代アーティストと組んで、ショッパーをキャンバスに見立ててアートを描いて頂いています。

一人目のアーティストはナマイザワクリスさんというサイバーエージェントに所属する現代アーティストで、今回は東京をテーマにデザインして頂きました。

こちらは毎シーズンもしくは毎年というスパンでデザインを切り替え、

毎回新たな現代アーティストの方と共に創っていくことを計画しております。


さらに今後は、サブカルチャーの中で注目を浴びているようなDJと組んで店内BGMのための音源を創るなど、

よりさまざまな角度から東京のクリエイティブをUNITED TOKYOのために提供して頂き、UNITED TOKYOを通して発信していいきます。

いずれはUNITED TOKYOだけでショーを行うというビジョンもありますが、

そこに名を連ねるのが有力ブランドのデザイナー達や、さまざまなジャンルのクリエイターであるというのが我々の理想です。


またUNITED TOKYOの強みはこれらのクリエーションだけではなく、商品のバリューにもあります。

これについてはまた次回のブログで紹介致しますのでお楽しみに!!


このUNITED TOKYOがスタートしたように、現在弊社は第二創業期と捉え、新たな事業の拡大に注力しております。

つまりこのブログを読んでくださっているみなさんが提案した新事業を実現させていく可能性もありますし、

自分の実力で新規事業提案をしたいなどの強い志のある方は、

ぜひ夢を現実にするための手段として弊社を活用していただきたいと思っております。


選考への参加は説明会への参加が必須となっておりますので、まずはエントリーをお願い致します!

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では本日はこのあたりで!


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リクルートブログをご覧のみなさん、こんにちは!

株式会社STUDIOUS人事の戸田です。

本日は、「日本発ファッションスタイルを世界へ」という企業理念達成のための大きな一歩となる、弊社の海外進出計画についてお伝えして参ります!

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海外進出については、日本ブランドを商品にしているため、まずはサイズ感の問題が生じにくいアジアを中心に、この4年間慎重にリサーチを重ねて参りました。

そしてソウル・北京・上海・台北・香港・バンコク・シンガポールをリサーチする中で、弊社は香港を海外第一店舗出店国として選びました。

ではなぜ香港なのでしょうか?

香港はアジアのハブと言われています。

それは何故かというと、香港は東アジアの中心に位置し、例えば日本におけるファッションの発信地が原宿であるように、アジアの情報の発信地は香港であるためです。

よって、アジアの観光客はもちろん、元イギリス領だったという歴史的背景もあり、ヨーロッパからの観光客も多い地域です。

しかし、それと同時に世界一家賃が高い地域であるとも言われています。

そのため、STUDIOUS原宿本店を構えている日本で言う裏原宿のように、

香港でも、弊社にとっての一等地であり世間にとっての三等地を狙っての出店を考えております。

例えば日本でもSTUDIOUSが第一店舗を銀座の一等地に出店していたら、利益が出るかというとそうではありません。

そのため香港では、現在はコウゼイベイというエリアを候補に、大通りから一本裏路地に入ったような地域への出店を考えております。

そして香港には、セレクトショップSTUDIOUSで3店舗、新業態のUNITED TOKYOで10店舗ほどのマーケット規模はあると考えているため、第一店舗がしっかりと成功を収めたら、続いての展開を計画していきます。

そして、香港での海外のお客様の反応を見て、香港の次の進出国を柔軟に判断し決定していきます。

このブログを見てくださっているみなさんが、この海外第1店舗目の運営に携わる可能性も十分にありますし、未来のほかの国での海外店舗で働いていただく可能性もあります。

我こそが第二創業期にふさわしい、未開拓の地を切り拓いていく人材であるという強い意志のある方はぜひ弊社へお越しください!

日本発を、共に世界へ。

弊社の新卒採用の選考へのご参加は、説明会への参加が必須となっておりますので、

まずは会社説明会へご応募ください!

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リクルートブログをご覧のみなさんこんにちは!

株式会社STUDIOUS人事の戸田です。

本日は、弊社が運営するセレクトショップSTUDIOUSのコンセプト、

「from JAPAN to the WORLD」についてご紹介致します。


これは以前ブログでご紹介した弊社の企業理念「日本発ファッションスタイルを世界へ」を落とし込んだコンセプトです。

みなさんがセレクトショップと聞いて思い浮かべるような従来のセレクトショップでは、主に海外のブランドの商品を輸入して日本国内で広めるという販売の仕方が主流でした。

ですが、弊社はその真逆の考え方をしております。


というのは、弊社ではいわゆるインポートブランドのお取り扱いは一切なく、

日本人がデザイナーを務める国内ブランドのみをお取り扱いしております。

そういったブランドを弊社ではTOKYOブランドと呼んでおり、国内での流通、販売はもちろん、海外へ発信していくことを目指しております。

創業当初こそ6ブランドという少ないお取り扱い数でしたが、現在ではメンズ・ウィメンズ合わせて約200ブランドをお取り扱いさせていただいております。

画像では一部のお取り扱いブランドをご紹介致しましたが、みなさんがよくご存知のブランドさんも中にはあるのではないでしょうか?


しかしTOKYOブランドをお取り扱いしているほかのセレクトショップや百貨店は他にも多くあります。

そういった他社様と弊社が圧倒的に違うのは、お取り扱いの幅の広さです。

例えばパリコレクションですでに活躍しているような老舗でビッグネームのブランドさんのお取り扱いもあれば、昨シーズンデビューしたような新しいブランドさんのお取り扱いも積極的に行っております。

このTOKYOブランドのお取り扱い数は日本一多いお取り扱い数で、つまり恐らくは世界一のお取り扱い数です。


よって、TOKYOブランドが見たいときはSTUDIOUSへ行く、というお客様からの支持を頂くことができ、お蔭様で創業来増収増益を続けて参りました。

つまり、このfrom JAPAN to the WORLDというコンセプトと、お取り扱いさせていただいているブランドさんこそが、弊社の強みとなっております。


また、弊社には入社1年未満でそんな憧れのブランドさんとの別注商品を企画したり、イベントを企画して成功させる社員も多く存在します。

それまでは手の届かない存在だと思っていた人やブランドさんと、すぐに一緒に仕事ができる環境がここにはあり、そういった環境こそがスピード感のある圧倒的成長を与えてくれます。


「アパレル業界で若いうちから活躍したい」

「日本のクリエーションを世界に広めたい」

「日本のアパレル業界の社会的地位を向上したい」

そんな高い志をお持ちの方は、ぜひ弊社でその夢を叶えていただきたいと思っております。

まずは弊社にエントリーをして、会社説明会へお越しください。

エントリー・説明会予約はこちら!↓


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リクルートブログをご覧の皆さん、こんにちは!

株式会社STUDIOUS人事の戸田です。

本日は、前回お伝えしていた通り、弊社の7期の社員表彰と、懇親会についてお伝え致します!


では本日も前回同様写真たっぷりでお伝えしてまいります。

まずは契約社員から社員に昇格した者を発表。今期は8名が社員に昇格致しました。

続いて、弊社の表彰制度によって7期に活躍した社員を発表し表彰致しました。

この賞は誰が受賞したか、受賞者本人もこの瞬間まで知らされないため社員一同が緊張の面持ちで迎えます。

年間個人売上MVP、年間ブランド売上MVP、年間顧客様売上MVP、創造賞、最優秀デザイナー賞、最優秀なでしこ賞、最優秀新人賞、最優秀店長賞、7期敢闘賞、年間CEO賞の全10名が表彰されました。

新人賞を受賞した入社2年目の原田には、サプライズでお母様からのお祝いのお手紙が届き、代理者から朗読もされました。


これには社員も感動して涙する人もいました。

弊社はこのように、努力とそれに伴う結果を大きく評価しています。

そのため、この日入社した新入社員含め、社員はみなここで表彰されることをひとつの目標にもしています。

また、今回新たに出来た賞も複数あり、企業としての成長と社員の増加を強く感じられました。


そして社員総会は谷の挨拶で閉会致しました。


お昼は社員総会が行われたホテルにて、参加社員全員でフレンチのコースを頂きました!


そして、この日の夜にはアルバイトや契約社員含め全スタッフが参加できる、毎月行われる懇親会も開催されました。

ここでは4月が誕生日の人のお祝いや、3月度の表彰も行われました。

この懇親会はお酒を飲みながら、立場や勤務地に関係なく普段なかなか話せない人と話すことができる貴重な場です。

この日入社した新入社員も多くのスタッフと話し、打ち解けていました。

好きなことを仕事にする、という共通点があり、共に戦う同士だからこそ、こんなにも早く打ち解けることができるのかもしれません。


さて、前回と今回のブログでは、営業時や説明会ではお伝えしきれない弊社の雰囲気が少しでも学生の皆さんにお伝えできればと思い写真たっぷりでお届けして参りましたが、いかがでしたでしょうか?

1年後には、皆さんと説明会や面接ではなく、この社員総会や懇親会でお会いできるのかと思うととても楽しみです!

皆さんも、入社だけを目指すのではなく、その一歩先を、より具体的に想像して選考にも参加していただければと思います。

また、2016新卒向けの会社説明会開催も残り僅かとなって参りました!

現在は下記日程の説明会のご応募を受付中です!

応募締め切りが間近の日程もございますので、ぜひお早めにご応募ください。

【会社説明会開催日程】

〈東京・渋谷開催〉

■4月30日(木)10時~12時(締切:4月26日)

■5月15日(金)13時~15時(締切:5月10日)

〈大阪・梅田開催〉

■5月29日(金)14時~16時(締切:5月24日)

※応募多数の場合抽選とさせて頂きます。

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では、本日はこのあたりで!


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