ドワンゴ会長の去ってほしい社員の特徴
・知恵のでない社員
・言わなければできない社員
・すぐ他人の力に頼る社員
・すぐ責任を転嫁する社員
・やる気旺盛でない社員
・すぐ不平不満を云う社員
・よく休みよく遅れる社員
逆もまた真なり。
残っていただきたい社員の特徴
・知恵のでない社員＝知恵が出ないからこそ、上が考え、それに従う仕事ができる＝協調性がある。社の方針が固まっている事業所ならば、なお良し。
・言わなければできない社員＝いらんことしない、慎重派。原子力関係のお仕事に重宝されそうです。
・すぐ他人の力に頼る社員＝己を知っての態度ならば、それも又良し。営業向きかもです
・すぐ責任を転嫁する社員＝昔の人は批判される事から学んだと言います。周りの人に忍耐力
が付きそうです
・やる気旺盛でない社員＝過度なやる気はカラ回りまりします。巻き込まれて変なことに関わり持たなくて済みそうです。
・すぐ不平不満を云う社員＝社の欠点を指摘してくれます。上はどうすればよいのかを考える事が出来ます。
・よく休みよく遅れる社員＝社の大らかさ、資力が問われています。
では、どうやっても残る事の出来ない社員の特徴とは何でしょうか…
内側に向けた殺人、傷害、窃盗関連
この3点はどこでも厳しいかな。