五連休明けの2連勤

久々に仕事してきましたー！笑笑
やっぱり辞めたい。
月曜日は残業。
火曜日も残業。
処理時間とかの問題だから自分が悪いんやけどねー💦
でも、最近腑に落ちない事が起きすぎて
個人管理している物を抜き打ちでチェックしたりとか、質問したくて聞いてるけど
無言で現れるとか日頃の行いが悪いからだと私は思ってるけど…抜き打ちの件はともかく
ミスが多いのは反省しなきゃいけない事だけど
当たり前のように言うのは違くね？
それ教えてもらってないよ？マニュアルに書いてある？
あれ打った？これ打った？
って聞かれたけどその表にはそれ打ち込む項目ないよね？？
あの会社入社して思ったんやけど
自分達が知ってる当たり前を
こっちも知ってるもんだと思って指導するのは違くね？😥それでミスが多いし、しっかりしてくれって言われてもう、注意すらする気なくなるって言われて…はいっ。て言うよ？こっちは揉め事起こしたくないからでも、その表については指摘受けるの初めてだと思うから
ここはこうやってここはこうするんだよって
ひと言優しく言ってくれないかな？
わからんから聞いてるし、ダメだと思うから確認してもらってるんやんね？
自分が悪いのは分かるけど…
日頃の仕事の仕方とかもダメなのはわかるけど
当たり前やんみたいに言われたら腹立つよ？
さすがに辞めたくなるよ？
もう少し言い方考えて欲しいわ
これパワハラにならんのか？とか
たまに言いたくなるけど我慢。
あと2ヶ月…我慢。