『企業を飛躍させる学び方』（エグゼクティブブックサマリー）
『企業を飛躍させる学び方』
～研修やトレーニングを直接ビジネスに結びつける６つの方法～
カルフーン・ウィック、ロイ・ポロック、アンドリュー・ジェファーソン、リチャード・フラナガン共著
【この要約書で学べる事とは？】
①効果的な教育研修が従うべき6 つの鉄則とは？
②6 つの鉄則の要件をすべて満たす教育研修方法について
【３分間で理解する「本書の要点」】
◆新しい教育の知識を応用する事で、企業の変革の突破口を見出すことができる。
◆教育研修プログラムを成功させるには、目的、管理、実践が必要である。
◆教育研修プログラムは、明確な企業目的と合致していなければならない。
◆プログラムの成功は、プログラムを通して得られる知識ではなく、定量化できる効果である。
◆教育プログラムには、参加している管理者たる従業員からの強力なサポートが必要である。
◆プログラムの内容は参加者の日々の業務と直接関係のあるものでなければならない。
◆経営者はプログラムの有効性を測定する必要がある。
◆価値のある結果を出すには、積極的なフォロースルー1 が必要である。
◆優位性を得るためには、企業は素早く学び、豊富な知識を持った優秀な従業員を必要とする。
◆教育訓練に投資することは、製品、研究、営業に投資するのと同じく必要不可欠である。
本書で得ることができるのは、従業員教育が行われる際に必須となる6つの鉄則です。
研修内容の優秀さは前提の上、企業トップの教育への理解、従業員との結び付きの重要性について説いています。
さらに教育の成果が分かるのは、学習内容をビジネスの現場で活かした時であるということが力説されています。
日本未翻訳のビジネス洋書が読める！！
エグゼクティブブックサマリーがダイヤモンド・オンラインに掲載されております。ぜひ、ご覧下さい！！
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