リーダーシップの目的を考える

「リーダーシップ」が自明だった時代

終わったのかもしれません。

会社ごとにどんなリーダーシップが必要か

考える必要があるという意味です。

この50年間のリーダーシップを考えると

前半（バブル時期）までは

「皆が同じ方向を向くためのリーダーシップ」

それ以降は

「ばらばらの方向を見ている皆を

まとめるためのリーダーシップ」

変わってきたような気がします。

さて、リーダーシップに求められるものが

大きく変わったのに、

同じリーダーシップで良いのでしょうか？

みなさん、どう思いますか？