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いじめがでたクラスの担任は減給というワタミ会長の提案どう思う？ 参加中
提案した方は、いわゆる成功している実業家でもあるし、政治（都政）への出馬もされた方ではあるけれど、己の理想の為には人材（人財にならず）は使い捨てていくといったワンマンなイメージが強いだけに、やっぱり（お金）そこか…という気分になった(￣_￣ i)
減給といったことをすればするほど、現場の問題に対する隠蔽体質は強くなるように感じる。
会社で言うなら経営体質の（学校体質）問題も大きいのに、経営側の上から目線からすると、そこはスルーして「あくまでも現場の責任！」といっているようで何だか釈然とせず…(・・；)
たしかに今の時代、教育者にも人間的に未熟さを感じることも多い。
しかし、別に提案した方を嫌いなわけではないけれど、会社は育てても人間を大切に育む想いや意識がなければ、教育は語れないのでは…と思う。
今となっては、それが出来るのは故・松下幸之助ぐらいかもしれないけれど…。
まずは他人を大事にできる心を持った子どもに育てることが、次世代に繋がるきちんとした教育者を育むことになる。減給の前に、社会あげての教員育てでは…。
今は、人を大事に出来ない、自分の気持ちにそぐわない人間は排除する社会…。
パワーハラスメントが横行し、社会全体がいじめを作り出している。こんなにも多く鬱病患者を作り出し、自殺者を生む国は健全とは言えない。これがいじめ社会でないと言えるのか…？
社会を映し出す鏡、それが学校という教育現場や子どもたちに中に顕著に映し出されている。自分たちの社会を正すことなく、そこに気づくこともなく、教育現場に減給…？！とか言っているとしたら、ワタシはそちらの方がコワいのだけれど…。
