仕事の範囲は自分が決めます。
これは、多くの仕事でそうであって、今後もその傾向は非常に強くなると思いますね。
とはいえ、新卒や転職、異動で来た場合の最初の自分の役割は決まっています。こういうことをやってもらうために来てもらったと、上司はそういうと思います。
例えば、営業で新卒で来た人がパソコンでのデータ管理は得意だけど、営業実績は伸びないという人がいたら、営業としての評価を下げながら、データ管理や総務の方に回されていきます。後ろで言われるのは、
データ管理や総務での人手不足なら、適任が、となるでしょう。
後はタイミングですよね。
すぐなるか、かなりの年月をおいてなるか。
ただ、人材確保に躍起ななかでは、できるだけ人材の確保に走りたいのも事実だと思います。
できるだけ好きな範囲の仕事で多くの人に絡んで実力を認めらること、これが一番の自分の好きな方向の仕事をするコツだと思います。我慢してやりたくない仕事をすることも大切ですが、より自分を生かすためにはちからの入れ方を考えることも大切ですね。