連休が明けて、
久しぶりの仕事に気が張ってた人も多いのでないですか。
朝の電車の満員で
閉まる扉から出てしまうから必死に体を押し込める人…
朝の時間は、まさに現実に戻る時間の一つ目のアクション。
それを見つめながら、
今日から再スタート！と自分自身の身が引き締まる気もしていた。
仕事に行けば慌ただしく、
連休前の記憶を遡らせながら、進めていく時間。
一人で仕事をしている人は別だけど、
チームで仕事をする中では、すり合わせの時間が必要となる。
指揮する人が部下との信頼関係が築けているかによって
この時間は大きく変わってくると感じる。
5年10年とともに仕事をしてきた仲間であれば、
・相手が求めていること
・話のニュアンスから言いたいことがわかる
・次にとりそうな行動
このポイントである程度予測できると効率も良い。
ただ、ここに行きつくまでには時間もかかるし、
もちろん新しい人も入るなど…
安定の状況を長期間作ることが厳しいのがほとんど。
ミスをすれば時間もとられ、気持ちも落ちる…
怒られる事で、焦りからミスをする… 悪循環…
お互いにダブルチェックしながら一歩一歩確認していけば
ミスも少なくなり、なおかつコミュニケーションがとれるという利点！
そして、共有することでの
小さな達成や成果は「信頼」という繋がりを深くしていく。
これから再スタート！
新たな気持ちで取り組んでいきたいな。
