9/1からの復職に向けて
産業医と事務、看護部との面談がありました。
事前に、復職にあたって不安な症状として、
ダンピングと足の痺れや体力低下などを
伝えていました。
私が復帰後の日中のペースを掴めるよう、
また病院側も私の状態(食事、症状の状況など)を把握して受け入れられるよう
「お試し出勤」というものを提案していただきました。
「お試し出勤」とは、無給で、2週間程度、
いつもの出勤時間に職場に来て出勤報告をし、
就業時間まで自主学習などをして過ごし、
退勤報告を行なって帰る というもの。
お試し出勤期間は、
生活状況(何時に起きて何時に食べて、何時に症状が出て、、)などを記録して提出します。
お試し出勤は強制ではありませんでしたが
私も賛成、同意しました。
同意書なども存在しており、「お試し出勤」というものがちゃんと形としてあるんだなぁと知りました。
また、今までいた「病棟勤務」は夜勤があり力仕事も多いので不安があり、平日日中勤務のみの「外来勤務」を希望していましたが、なんとか希望が通りそう...！ありがたや。
9/1から！と思っていたのが、まさかの明日から
9/9までお試し出勤の開始！
そしてまさかの、復帰は毎月1日からしか
事務手続きができないそう。(なぜ)
なので
8/25-9/9までお試し出勤
9/9-9/30までまたお休み。
という流れになりました。
初めは、「無給で出勤😨！！」となりましたが、
病院側が、看護師1人を見捨てず
「私も病院側も安心して安全に復帰を受け入れられるように」という視点で働きかけてくださり、
こんなにサポートしてくださっていることに
今は感謝の気持ちです。
大学病院で1400人くらい看護師はいますが、
面談の雰囲気的に、私のようなケースは
珍しそうな感じでした。
傷病手当忘れずに請求しなきゃ！
ということで、この2週間で体力を確認し、
ダンピングに困らないリアルで具体的な生活ペースを作ろうと思います。
こんな前へ前への日々でも再発の可能性はずっと頭の片隅に。生活気をつけよう。
このまえディズニーでパワーチャージしたので頑張ります！🐭
