某、本社オフィス内に畑がある会社。
担当の人が合わない…。
自分が伝えきれていないのかも知れないけれど、
こちらのニーズをまったく理解していない。
というか、テンプレみたいな質問はするけれど、
その解答を自分なりに理解する努力が見えない。。。
営業におけるヒアリングの重要性が
身に染みてよくわかっただけ良しとしよう。
しかし、この会社は切る、
もしくは担当変えてもらおう。
自分が働くうえで最も重視する事、
やっと見えてきたかも。
自分のボスを信頼できるか？
今は、確実にNOですね。
向こうも自分を全く信じていない事がわかるし。
お互いに不幸な状況。。。
部下を信じれないリーダーって、
結局、部下からも信頼を得られないんだよね。
今、というか昔から、
自分の上司の信頼されていない振りが見ていて不思議だったけれど、
まともなリーダーの元で過ごしたことがないままに
若くして昇進してしまったからなのかな。
ある意味、損をしているのかも。
自分はまだまだな人間だから、
もっと色々教われる人の元で成長をしたいな、と思います。