いい仕事をするには
高い感覚が必要。
高い感覚を身に着けるには
いい感覚をしている人と
同じ空気を吸うことが一番の近道。
もし、自分の周りに
いい人がいなかったらとしたら
今の時代、ネットで探せば
見つけやすいはず。
良さそうな人を見つけたら
次は、近づく努力をしてみる。
そして
相手にとって、気持ちが動くような
提案のメッセージを送ってみる。
それか
何かしらの機会を見つけて
直接、会いに行って
思い切って話しかけてみる。
会って空気を感じてみたり
話を聞いてみて
ちょっと違うかも…、と思ったなら
再び、いいと思える人を探してみる。
そうして、求め続けるうちに
「この人だ！」と
心底しびれる人と出会うはず。
それだけで
仕事の質と宿る熱量は大きく変わっていく。
誰かに仕事を依頼したり
お願いごとしても
相手が動いてくれないのは
もしかしたら
そもそも
・相手の状況
・自分の頼み方
・それまでの信頼関係
に原因があるのかもしれない。
まずは
相手の現状を、丁寧に聞いてみる。
今、何をしていて
どんなことを抱えているのか？
そして
これから何をしたいのか？
どんなことを望んでいるのか？
そのうえで
自分が目指していること、ゴール（目的）を語って
具体的に、いつまでに、何をしてほしいのか伝えてみる。
それに対して相手は
どんな反応をするのか？
どれぐらいの熱量（テンション）で引き受けてくれるのか？
を見る。
もし、負担になっているのであれば
何がオーバーしているのかを、具体的に聞いてみる。
もし、負荷を跳ね返すほど
前向きにやろうとしてくれているのであれば
その気持ちに感謝して、信頼して任せる。
あとは
定期的、もしくは不定期に
頼んだこと、お願いしたことが
どのように進んでいるか
本人と確認したり、話し合ってみる。
この世の中は
「出入口の法則」によって動く。
自分が出しているものが
あとに入ってくる。
現状を変えたければ
・成し遂げたい夢や理想の未来
・人との接し方、お金の使い方
・発言や行動
など、自分が出すものを変え続ける。
最大のポイントは「熱量」にある。
「絶対に成し遂げるぞ！」
と決意して、夢や理想に向かう。
「とことん楽しむぞ！」
とノリよく、変化を堪能する。
「あの人に喜んでもらいたい！」
と想って、人と向き合う。
「みんなが良くなるために！」
と願って、お金を使う。
すると
時間差で、ゆっくりと、確実に。
そして
タイミングが来たら（臨界点を超えたら）
一気に、大きく、連鎖的に変わっていく。