こんにちは！福岡移住したOLブログです
いつも読んで頂き、ありがとうございます
続きます笑
それぞれのスキルで気をつけているところは
・小見出しはスキル名だけではなく
具体的に書くこと
・数字を入れられるなら入れること
というのは気をつけています
小見出しはスキルを読まれる際、
最初に目に入るところになるので
そこのインパクトだったり、
段落を読み進める前に
読み手の頭をセットする、みたいな気持ちで
バン！という感じで書きます笑
例えば、（私は営業さんではないので
全然的外れだったらすみません）
・営業力
内容～
みたいな感じで書くよりかは
半年で売り上げを+30%増加させた
新規顧客開拓力
（そんな風に言うのかどうかは
分かりませんが^^;）
みたいな感じの小見出しをつけたほうが
その小見出しを見ただけで、採用側は
自分の会社にその人が来た時に、
これくらいのメリットをもたらしてくれるだろう、
というイメージが沸きやすかったりするので
小見出しは数字＋スキル名、とか
具体的な内容＋スキル名
みたいな感じで私は書いております
次に、各スキルの内容についてですが
ここは必ず、ストーリーベースで書く
というのがマイルールです。
逆に言うと、「次の転職では
このスキルをアピールしたいな」と思っていても
そのスキルについてのエピソードがないなら
今から実績作りをする努力をします
というのも、「私にはこのスキルがあります！」
といっても、それだけではただの本人の主張と
思われてしまい（？）
それを裏付けるエピソードがあった方が
相手に納得感を与えられるかなー
と思うからです
ちなみに、そもそもスキルが見つからない。
ということもあると思いますが
逆に、やらなかったことをベースに書く、
という手もあるかなと思います。
例えば、サービス業の方を想定して
一度もクレームをもらったことがない、
という実績があったとしたら、これを肉付けして
クレームを1度ももらわなかった
↓（数字で肉付け）
年間3,000組のお客様を接客し、
3年間クレーム0を達成
↓（それによって何が言えそう？？）
年間3,000組のお客様を接客し
クレーム0を3年継続、
プロフェッショナルなサービス品質を提供し
ブランドイメージ向上に貢献
（それによってリピーター獲得に
貢献できた可能性があるかも
→ 継続的な売り上げに貢献できているかも）
といった感じで読み手に具体的に迫りながら
想像してもらう、みたいな書き方でも
いいのかな、と思いました
（あ、ちなみにこちらの例は小見出しにしては
ちょっと長いので
これをまとめて小見出しにする
or内容部分で使用とかの方が
いいかもしれません）
もちろん、経験や受けるポジションによって
どんな内容やどの程度のことを書くのか？
というのは変わってくるかと思いますが
基本的には
・具体的/数字のスキル小見出し
・エピソードベースのスキル洗い出し
で書いたら、一定数文字数も埋まるので
とりあえずそれっぽいものが
できるかなと思います
ということで突然終わりますが笑
わたし流自己PRの書き方について
でした！