株主の皆様、こんにちは！
CEOの小川です。昨日、無事にLAから帰国しました。
チームメイトも続々と帰国しています。LAに残ってもっと満喫したいと思う傍ら、帰国していくメンバーを送り出すのも非常に悲しく、コア期間がもっと長ければな、と最後は思っていました。
さてさて、株主の皆様にはこの１ヶ月半、非常にお世話になりました！
ヘルプのメールを送ればすぐに温かいメッセージと共に返信して下さり、株主総会の際は叱咤激励とともに素敵なアドバイスをたくさんいただきました。
心から感謝しております。ありがとうございます。
皆様からたくさんの期待をいただき、それに応えたい、皆様からのアドバイス・お気持ちを自分たちの成長に繋げて結果を残したい、との思いでチーム皆で頑張りましたが、
総合結果は・・・５位 で終わってしまいました。
たくさんの応援と期待をいただいたにも関わらず、結果を残せず非常に悔しく、非常に申し訳ない気持ちで一杯です。
Mission結果一覧
チームプレゼン 2位
おみくじレース 2位
ファッションミッション 6位
料理の鉄人・ネゴコン 一回戦敗退
シークレットミッション 4位
ポートフォリオプレゼンテーション 4位
MITSUWAコンサルティングミッション 優勝
オペレーションズレース 2位
ミッションヤードセール 2位
バトルテニス 2位
メキシコビジネスプランコンテスト 5位
アミーゴミッション 2位
キッズミッション 2位(JV:Winjoy)
GMAT＆TOEFL 5位
ミッションビーチバレー 優勝
卒業ミッション 4位
VDRCC再生ミッション 2位
重ねてになりますが、この１ヶ月半支えて下さり本当にありがとうございました！株主の皆様からいただいたアドバイスは今回のコア期間だけでなく、人生全体においても非常に参考になるものばかりでした。チームメンバー全員、株主様とはこれからも末永くお付き合いさせていただきたいと思っております。宜しくお願いします。
STARBOXのメンバー５人、皆様のアドバイスと励ましのお蔭で大きく成長して帰って参りましたので、株主総会・ウェルパ等でお会いしてお話しするのを心より楽しみにしております！！
お久しぶりです！STARBOXです！
9月3日から9月8日までメキシコに渡航しました！！！
現地のメキシコ人学生との出会いがあり、
歴史や文化にふれて、
感動極まりない中、
抜群に成長を実感しております。
メキシコビジネスコンテストはおしくも5位に終わってしまいましたが、
メンバーそれぞれがなにか大きなものを得た、そんな一週間でした。
そして、昨日は、バレーミッションがおこなわれました！
前日のクラスで、
達夫さんに
「STARBOXはそろそろアワードとれなきゃやばいねー」
と苦笑いをされ、
さらに、
「バレーミッションは勝てなさそうだよねー」
と言われ、すごい悔しい思いをしました。
そんな中、僕たちはみんなで力をあわせ、コンサルタントを抜群の人材登用力で勝ち進み、
>見事唯一の全勝で1位！！！！！！
アワードはランチ食べ放題でした！
残り一週間にせまったコア期間終了・・・・。
残りわずか、必死で頑張ります。
最後まで株主の皆様、応援してください！
ではヤードセールいってきます！
9月3日から9月8日までメキシコに渡航しました！！！
現地のメキシコ人学生との出会いがあり、
歴史や文化にふれて、
感動極まりない中、
抜群に成長を実感しております。
メキシコビジネスコンテストはおしくも5位に終わってしまいましたが、
メンバーそれぞれがなにか大きなものを得た、そんな一週間でした。
そして、昨日は、バレーミッションがおこなわれました！
前日のクラスで、
達夫さんに
「STARBOXはそろそろアワードとれなきゃやばいねー」
と苦笑いをされ、
さらに、
「バレーミッションは勝てなさそうだよねー」
と言われ、すごい悔しい思いをしました。
そんな中、僕たちはみんなで力をあわせ、コンサルタントを抜群の人材登用力で勝ち進み、
>見事唯一の全勝で1位！！！！！！
アワードはランチ食べ放題でした！
残り一週間にせまったコア期間終了・・・・。
残りわずか、必死で頑張ります。
最後まで株主の皆様、応援してください！
ではヤードセールいってきます！
株主の皆様いかがお過ごしでしょうか？
ＳＴＡＲＢＯＸです！
メキシコへの渡航を明後日にひかえドキドキワクワクする中、また、昨日のユニバーサルスタジオハリウッドでの休日を満喫し、心身ともにリフレッシュしてきた中、そして本日おこなわれたバトルテニスでの興奮さめやらぬなか、この日記を書いております。
では、順を追って振り返っていきますо(ж＞▽＜)ｙ ☆
“８月２７日”
『オペレーションレース、堂々の第二位！』
この日はオペレーションレースが行われました。
ＰＭにスポーツ大臣、かずをすえて、何度も何度もシミュレーションを行い、誰がどの器具を使うか、
どのタイミングで誰と誰が交代するか・・・。
何度も何度も打ち合わせを行いました。
結果、担当は
～～～～～～～～～～～～～～～～
スケボー：かず
自転車：ことねん
キックボード：ぶる
ランニング：けい
Ｘ：だいき
～～～～～～～～～～～～～～～～
・・・？・・・Ｘ？
実は、前日にある器具がオークションにかけられました。
それは・・・・
『電動スクーター』
原付のような自転車のようなこのハイテク機器を使い、最高額のビット額で、
我がＳＴＡＲＢＯＸ，勝負に出ました！
ＣＥＯのことねんにまず自転車で先にゴールしてもらい、ボトルネックのスケボーをスポーツ大臣かずにカバーしてもらい、ランニングのけいに併走する形でフォーメーションを組みました。
結果、タイムはマイナス！！！！
惜しくも２位に終わりましたが、非常に大健闘しました。
“８月２８日”
この日に行われたのは料理の鉄人・・・。
テーマはディズニー
食材はポップコーン
負けるわけにはいかない
テーマがディズニーということで、ディズニーという世界観に絶大な強みをもっている。
タスクに追われ、苦戦することも多々ありましたが、メンバー全員が一致団結し、なんどもＭＴＧをかさね、いざ本番へ。
相手はメキシコビジネスプラン前哨戦で優勝した“ガリ勉GANG”強敵でした・・・。
結果は・・・負けてしまいました。
悔しかった。涙をこらえるので精一杯な夜でした。
反省点は山ほどあります。
たとえばターゲット選定を見誤ったこと
料理に強みを見出せなかったこと
パフォーマンスが不十分だったこと
しかし、よかった点もたくさんあります
当日の進行がある程度スムーズだったこと
メンバーが一致団結し、何度もＭＴＧを重ね、シェアリングを重ねたこと
悔しかったけれど、素晴らしいキッカケとなりました。
非常にチームにとって忘れられないミッションとなりました。
この反省は次からのミッションで生かしていきます。
間にユニバーサルスタジオハリウッドでの息抜きをはさみ・・・・
“９月１日”
この日はバトルてにすが行われました！
初戦はは料理の鉄人で大敗してしまったガリ勉GANG！
“二度も負けるわけには行かない”
その思いを胸に、練習に次ぐ練習。
スポーツ大臣かずを中心に特訓をかせね
シミュレーション何度も行い、
いざ、本番へ・・・。
緒戦のGANGには大勝しました。
まず一勝。
ここはゴールではない。
あくまで目指すは優勝。
初戦を制したことでCVSウィンブルドン杯へ・・・。
次選のBIYOND FAMILIY にはなんとストレート勝ち！！！！
ノリに乗ってきたSTARBOX
お揃いのシンプソンズTシャツを身にまとい、一致団結をして臨んだ今回のバトルテニス。
いざ優勝決定戦へ・・・。
相手は男５人のチーム
“エージェントファイブ”
全勝チームVS全勝チーム
ということで両チームとも並々ならぬ気合の入りよう。
接戦と激戦を重ねた結果、、、、
惜しくも負けてしまいました。
非常に悔しい気持ちでいっぱいですが、チームのベストがだせたことに対して非常に満足しております。
結果は堂々の第二位！！！
ふと考えてみるともう９月ですね・・・o(〃＾▽＾〃)o
このチームですごす日々もあと一ヶ月を切りました。
明日からメキシコに旅立ちます。
連日ミツワコンサルティングミッションにも追われ、
ますます多忙を極めておりますが、
日に日にチームビルディングされてきているのをEMPLOYEEながら実感してます。
困難を乗り越えるたび、チーム個人のスターが煌きチームBOX全体の輝きが増しているような・・・そんなことを実感してます。
コア期間も残りわずかとなってきましたが、株主の皆様よりいっそうのご支援のほど、よろしくお願いします。
ＳＴＡＲＢＯＸです！
メキシコへの渡航を明後日にひかえドキドキワクワクする中、また、昨日のユニバーサルスタジオハリウッドでの休日を満喫し、心身ともにリフレッシュしてきた中、そして本日おこなわれたバトルテニスでの興奮さめやらぬなか、この日記を書いております。
では、順を追って振り返っていきますо(ж＞▽＜)ｙ ☆
“８月２７日”
『オペレーションレース、堂々の第二位！』
この日はオペレーションレースが行われました。
ＰＭにスポーツ大臣、かずをすえて、何度も何度もシミュレーションを行い、誰がどの器具を使うか、
どのタイミングで誰と誰が交代するか・・・。
何度も何度も打ち合わせを行いました。
結果、担当は
～～～～～～～～～～～～～～～～
スケボー：かず
自転車：ことねん
キックボード：ぶる
ランニング：けい
Ｘ：だいき
～～～～～～～～～～～～～～～～
・・・？・・・Ｘ？
実は、前日にある器具がオークションにかけられました。
それは・・・・
『電動スクーター』
原付のような自転車のようなこのハイテク機器を使い、最高額のビット額で、
我がＳＴＡＲＢＯＸ，勝負に出ました！
ＣＥＯのことねんにまず自転車で先にゴールしてもらい、ボトルネックのスケボーをスポーツ大臣かずにカバーしてもらい、ランニングのけいに併走する形でフォーメーションを組みました。
結果、タイムはマイナス！！！！
惜しくも２位に終わりましたが、非常に大健闘しました。
“８月２８日”
この日に行われたのは料理の鉄人・・・。
テーマはディズニー
食材はポップコーン
負けるわけにはいかない
テーマがディズニーということで、ディズニーという世界観に絶大な強みをもっている。
タスクに追われ、苦戦することも多々ありましたが、メンバー全員が一致団結し、なんどもＭＴＧをかさね、いざ本番へ。
相手はメキシコビジネスプラン前哨戦で優勝した“ガリ勉GANG”強敵でした・・・。
結果は・・・負けてしまいました。
悔しかった。涙をこらえるので精一杯な夜でした。
反省点は山ほどあります。
たとえばターゲット選定を見誤ったこと
料理に強みを見出せなかったこと
パフォーマンスが不十分だったこと
しかし、よかった点もたくさんあります
当日の進行がある程度スムーズだったこと
メンバーが一致団結し、何度もＭＴＧを重ね、シェアリングを重ねたこと
悔しかったけれど、素晴らしいキッカケとなりました。
非常にチームにとって忘れられないミッションとなりました。
この反省は次からのミッションで生かしていきます。
間にユニバーサルスタジオハリウッドでの息抜きをはさみ・・・・
“９月１日”
この日はバトルてにすが行われました！
初戦はは料理の鉄人で大敗してしまったガリ勉GANG！
“二度も負けるわけには行かない”
その思いを胸に、練習に次ぐ練習。
スポーツ大臣かずを中心に特訓をかせね
シミュレーション何度も行い、
いざ、本番へ・・・。
緒戦のGANGには大勝しました。
まず一勝。
ここはゴールではない。
あくまで目指すは優勝。
初戦を制したことでCVSウィンブルドン杯へ・・・。
次選のBIYOND FAMILIY にはなんとストレート勝ち！！！！
ノリに乗ってきたSTARBOX
お揃いのシンプソンズTシャツを身にまとい、一致団結をして臨んだ今回のバトルテニス。
いざ優勝決定戦へ・・・。
相手は男５人のチーム
“エージェントファイブ”
全勝チームVS全勝チーム
ということで両チームとも並々ならぬ気合の入りよう。
接戦と激戦を重ねた結果、、、、
惜しくも負けてしまいました。
非常に悔しい気持ちでいっぱいですが、チームのベストがだせたことに対して非常に満足しております。
結果は堂々の第二位！！！
ふと考えてみるともう９月ですね・・・o(〃＾▽＾〃)o
このチームですごす日々もあと一ヶ月を切りました。
明日からメキシコに旅立ちます。
連日ミツワコンサルティングミッションにも追われ、
ますます多忙を極めておりますが、
日に日にチームビルディングされてきているのをEMPLOYEEながら実感してます。
困難を乗り越えるたび、チーム個人のスターが煌きチームBOX全体の輝きが増しているような・・・そんなことを実感してます。
コア期間も残りわずかとなってきましたが、株主の皆様よりいっそうのご支援のほど、よろしくお願いします。
お久しぶりです！
STARBOX employee の佐藤です！
株主の皆様、スターボックスを愛してやまない皆様いかがおすごしでしょうか？
ロスは相変わらず涼しくて過ごしやすいです＾＾
この１・２週間は非常に多忙ですさまじくタスクが降りかかってきてなかなかブログを更新することができなくて申し訳ございませんでした。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡
お伝えしたいことがたくさんありますので、ぜひぜひご一読くださいませ・・・。
“8/19”
この日行われたのは
CVSの伝統行事、
『ホールニューワールドカラオケコンテスト』
我がチームからは
CEOの小川 、そして ガリベンギャングから 北爪 ペア
と
CFOの千葉 、 そして 私、 佐藤太樹 ペア
が出場しました！！！
当初は一部だけで盛り上がっていたこの企画も、達夫さんの発破がけにより、
いつのまにか１３ｔｈ全体で『ホールニューワールド』を大合唱する始末＾＾
僕のペアは８チーム中４位
小川のペアは５位という大健闘・・・？ｗｗｗ←
小川はベストドレッサー賞をこっそりと獲得してましたｗｗｗ（衣装を夜なべして手作りでつくるという意気込みよう）
主役のアラジン・ジャスミンたちより実は脇役の○○チームのほうが目立っており、大爆笑をさそっていたのは内緒の話ですｗｗｗ
ちなみにアラジンミッションの前日は、達夫さんによる息抜き企画ということで焼肉食べ放題に行きました！
なんとSTARBOXだけ全員参加！
仲の良さは６チーム随一です！
“8/20”
この日行われたのは ファッションコンテスト
・・・当日CEOの小川が体調を崩したこと
準備不足だったこと
コンセプトの定義が曖昧だったこと
すべて反省点です
結果はいうまでもないですが、非常に悔しい一日でした
“このままではいけない”
５人が本気になった・・・・・そんないい挫折でした。
“8/23”
ミッションミツワが行われました！
ミツワの社長であるMRブルースの前で日系スーパーのMITSUWAの経営をどう改善していくか・・・。
そのコンサルティングのセットスコープに関するプレゼンを英語で行いました。
我がSTARBOXがフォーカスしたのは従業員の教育・接客に関する顧客満足度についてでした。
ある成功事例を提案して、その成功事例を基にどのようにMITSUWAの従業員の質をあげるかを
プレゼンしたのですが・・・。
１００人のMITSUWA顧客のアンケートデータをとったにも関わらず、今一歩踏みこんだ提案ができなかったのが反省点です・・・。
しかし、達夫さんとチーフスタッフの方から“おしい”ということを言っていただき、どのようにアプローチしなおせばよいのかというアドバイスを詳しく頂きました。
また、６チームで唯一プレゼンが面白かったと言っていただきました＾＾
ちなみに、僕はその日が始めての英語プレゼンで、めちゃくちゃ緊張しましたが、事前の達夫さんのクラスでの内容を踏まえた上で納得のいくプレゼンを行うことができたので、非常に達成感がありました。
MITSUWAのチーム結果は２位！！！！！！！
達夫さんの指示によりもう一度修正してプレゼンに臨みます！
“8/25”
本日はネゴシエーションコンテストがファーマーズマーケットで行われました！！！
達夫さんのネゴシエーションのクラスでの内容をすべて実践して、臨んだのですが、
最初はなかなか苦戦・・・＾＾；
農家の方々はやはり販売におわれてお忙しいのでなかなかドネーションをもらえず、
危ぶまれたのですが、
ここでSTARBOXは作戦を立てました！
その名も・・・
『マーケティング気ぐるみアピール大作戦！！！！』
・・・すいません。名前は今僕が考えましたｗ
マーケティングの
Attention
と
Interest
を一気におこなうために僕は気ぐるみを着ました！
しかも選んだキャラクターは日本が生んだ最強キャラクター
“ピカチュー”
「OH！pikatyu!!!!!!」
と道行く人のアテンションを抜群に浴びながら、
ネゴシエーションは順調に進み・・・
着ぐるみ大作戦をCEOの小川も実践（りらっくま）し、
終わってみると、
６チーム中、規模では１番の結果を出すことができました！！！！
ネゴシエーション、思い切り、そしてフックｗなら６チーム中一番のSTARBOX
今週末にはついに料理の鉄人がまっています。
テーマがディズニーということで絶対に負けられません。
当日のプレゼンの内容
BGM
そしてプレゼンの詳細な企画
すべてをこの作品につぎ込みました
CFOの千葉は毎日遅くまで料理の企画を練っています
CEOの小川はプレゼン内容を英語になおしてくれてます
COOは大事なプレゼンテイターとしての役回りを
Employeeの松田はPMとして毎日徹夜の勢いで追い込んでいます
絶対に勝ちにいきます。
むしろ勝てなかったら日本に帰国します。
・・・すいませんｗ言い過ぎましたｗ
でもそれぐらい自信はあるし、テーマもコンセプトもすべてを徹底して緻密なものに仕上げております。
ぜひ、土曜日の日記を楽しみにまってください！！！
では、また次の日記で！
STARBOX employee の佐藤です！
株主の皆様、スターボックスを愛してやまない皆様いかがおすごしでしょうか？
ロスは相変わらず涼しくて過ごしやすいです＾＾
この１・２週間は非常に多忙ですさまじくタスクが降りかかってきてなかなかブログを更新することができなくて申し訳ございませんでした。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡
お伝えしたいことがたくさんありますので、ぜひぜひご一読くださいませ・・・。
“8/19”
この日行われたのは
CVSの伝統行事、
『ホールニューワールドカラオケコンテスト』
我がチームからは
CEOの小川 、そして ガリベンギャングから 北爪 ペア
と
CFOの千葉 、 そして 私、 佐藤太樹 ペア
が出場しました！！！
当初は一部だけで盛り上がっていたこの企画も、達夫さんの発破がけにより、
いつのまにか１３ｔｈ全体で『ホールニューワールド』を大合唱する始末＾＾
僕のペアは８チーム中４位
小川のペアは５位という大健闘・・・？ｗｗｗ←
小川はベストドレッサー賞をこっそりと獲得してましたｗｗｗ（衣装を夜なべして手作りでつくるという意気込みよう）
主役のアラジン・ジャスミンたちより実は脇役の○○チームのほうが目立っており、大爆笑をさそっていたのは内緒の話ですｗｗｗ
ちなみにアラジンミッションの前日は、達夫さんによる息抜き企画ということで焼肉食べ放題に行きました！
なんとSTARBOXだけ全員参加！
仲の良さは６チーム随一です！
“8/20”
この日行われたのは ファッションコンテスト
・・・当日CEOの小川が体調を崩したこと
準備不足だったこと
コンセプトの定義が曖昧だったこと
すべて反省点です
結果はいうまでもないですが、非常に悔しい一日でした
“このままではいけない”
５人が本気になった・・・・・そんないい挫折でした。
“8/23”
ミッションミツワが行われました！
ミツワの社長であるMRブルースの前で日系スーパーのMITSUWAの経営をどう改善していくか・・・。
そのコンサルティングのセットスコープに関するプレゼンを英語で行いました。
我がSTARBOXがフォーカスしたのは従業員の教育・接客に関する顧客満足度についてでした。
ある成功事例を提案して、その成功事例を基にどのようにMITSUWAの従業員の質をあげるかを
プレゼンしたのですが・・・。
１００人のMITSUWA顧客のアンケートデータをとったにも関わらず、今一歩踏みこんだ提案ができなかったのが反省点です・・・。
しかし、達夫さんとチーフスタッフの方から“おしい”ということを言っていただき、どのようにアプローチしなおせばよいのかというアドバイスを詳しく頂きました。
また、６チームで唯一プレゼンが面白かったと言っていただきました＾＾
ちなみに、僕はその日が始めての英語プレゼンで、めちゃくちゃ緊張しましたが、事前の達夫さんのクラスでの内容を踏まえた上で納得のいくプレゼンを行うことができたので、非常に達成感がありました。
MITSUWAのチーム結果は２位！！！！！！！
達夫さんの指示によりもう一度修正してプレゼンに臨みます！
“8/25”
本日はネゴシエーションコンテストがファーマーズマーケットで行われました！！！
達夫さんのネゴシエーションのクラスでの内容をすべて実践して、臨んだのですが、
最初はなかなか苦戦・・・＾＾；
農家の方々はやはり販売におわれてお忙しいのでなかなかドネーションをもらえず、
危ぶまれたのですが、
ここでSTARBOXは作戦を立てました！
その名も・・・
『マーケティング気ぐるみアピール大作戦！！！！』
・・・すいません。名前は今僕が考えましたｗ
マーケティングの
Attention
と
Interest
を一気におこなうために僕は気ぐるみを着ました！
しかも選んだキャラクターは日本が生んだ最強キャラクター
“ピカチュー”
「OH！pikatyu!!!!!!」
と道行く人のアテンションを抜群に浴びながら、
ネゴシエーションは順調に進み・・・
着ぐるみ大作戦をCEOの小川も実践（りらっくま）し、
終わってみると、
６チーム中、規模では１番の結果を出すことができました！！！！
ネゴシエーション、思い切り、そしてフックｗなら６チーム中一番のSTARBOX
今週末にはついに料理の鉄人がまっています。
テーマがディズニーということで絶対に負けられません。
当日のプレゼンの内容
BGM
そしてプレゼンの詳細な企画
すべてをこの作品につぎ込みました
CFOの千葉は毎日遅くまで料理の企画を練っています
CEOの小川はプレゼン内容を英語になおしてくれてます
COOは大事なプレゼンテイターとしての役回りを
Employeeの松田はPMとして毎日徹夜の勢いで追い込んでいます
絶対に勝ちにいきます。
むしろ勝てなかったら日本に帰国します。
・・・すいませんｗ言い過ぎましたｗ
でもそれぐらい自信はあるし、テーマもコンセプトもすべてを徹底して緻密なものに仕上げております。
ぜひ、土曜日の日記を楽しみにまってください！！！
では、また次の日記で！
株主の皆様、そしてSTARBOXを愛してやまない皆様、いかがお過ごしでしょうか？
Employeeの佐藤です！
株主の皆様にご報告があります・・・。
先日、おこなわれたチームプレゼンの結果・・・・。
我がスターボックス・・・・。
堂々の二位入賞о(ж＞▽＜)ｙ ☆！！！！！
めちゃくちゃ嬉しいです！！！
頑張った結果ですね・・・。ほんとに嬉しいです！
第二期が明日で終わります。
CVSのコア期間が本格的に始まってきて、毎日が刺激でみちてます。
たくさんの障害や、失敗も大きいですが、メンバーひとりひとり確実に成長しています。
「自分たちが今何ができるのか。」
タスクをこなすのではなく、
仕事をみつけること。
ミッションに追われるだけの、こなす毎日は過ごしたくない。
追われるのでなく、
“自ら追っていく、探していく。”
そんなチームにしていきたい。
そんなことを昨日メンバー全員でご飯をたべながら熱く語り合いました。
決して無理をすることはしないし、させない。
短距離が苦手な長距離ランナーに、
「もっと早く走れ！！！！」
と短距離でのスピードを上げることを強要することは、チームメンバーの力を最大限化するどころか、長所を生かすことはできないわけです。
得意分野がある。
だからこそ生かし方がある。
このメンバーはどういう長所があって
どういう生かし方をしたら
個人の力が最大限化され、結果的にチームの力が最大限化されるのか・・・。
それを理解し、ランナーに、その人自身ののペースにあった走らせ方で
気持ちよく走らせてあげることができる素質が
・・・リーダーには求められるわけです。
鞭をひたすら打って馬を走らせるのではなく、
気持ちよく、その馬のペースで
“最高の走り”
を実現することができる。ゴールテープを切らせてあげる。
そんな人材マネジメント力・・・。
STARBOXのCEOの小川は、
人のことを深く考えることができる、観察眼の持ち主です。
自分には圧倒的な才能があるにも関わらず、それをひけらかさず、いつも謙虚にメンバーを気持ちよく働かせてくれる・・・。
時々抜けてる可愛いところもありますが、ほんとに頼れる、愛されるリーダーです。
「このチームで私は幸せです。」
昨日のチームMTGで小川が締めで使ったこの言葉・・・。
僕たちひとりひとりがこれからコア期間中、そしてコア期間終了後もずっと言い続けることができるように、必死で走り続けます。
自分だけのためではなく、チームみんなが笑顔になれるように・・・。
メキシコプレゼンもすばらしい成果を出した、今ノリに乗っているSTARBOXをこれからもよろしくお願いします！ヾ(＠^▽^＠)ﾉ
Employeeの佐藤です！
株主の皆様にご報告があります・・・。
先日、おこなわれたチームプレゼンの結果・・・・。
我がスターボックス・・・・。
堂々の二位入賞о(ж＞▽＜)ｙ ☆！！！！！
めちゃくちゃ嬉しいです！！！
頑張った結果ですね・・・。ほんとに嬉しいです！
第二期が明日で終わります。
CVSのコア期間が本格的に始まってきて、毎日が刺激でみちてます。
たくさんの障害や、失敗も大きいですが、メンバーひとりひとり確実に成長しています。
「自分たちが今何ができるのか。」
タスクをこなすのではなく、
仕事をみつけること。
ミッションに追われるだけの、こなす毎日は過ごしたくない。
追われるのでなく、
“自ら追っていく、探していく。”
そんなチームにしていきたい。
そんなことを昨日メンバー全員でご飯をたべながら熱く語り合いました。
決して無理をすることはしないし、させない。
短距離が苦手な長距離ランナーに、
「もっと早く走れ！！！！」
と短距離でのスピードを上げることを強要することは、チームメンバーの力を最大限化するどころか、長所を生かすことはできないわけです。
得意分野がある。
だからこそ生かし方がある。
このメンバーはどういう長所があって
どういう生かし方をしたら
個人の力が最大限化され、結果的にチームの力が最大限化されるのか・・・。
それを理解し、ランナーに、その人自身ののペースにあった走らせ方で
気持ちよく走らせてあげることができる素質が
・・・リーダーには求められるわけです。
鞭をひたすら打って馬を走らせるのではなく、
気持ちよく、その馬のペースで
“最高の走り”
を実現することができる。ゴールテープを切らせてあげる。
そんな人材マネジメント力・・・。
STARBOXのCEOの小川は、
人のことを深く考えることができる、観察眼の持ち主です。
自分には圧倒的な才能があるにも関わらず、それをひけらかさず、いつも謙虚にメンバーを気持ちよく働かせてくれる・・・。
時々抜けてる可愛いところもありますが、ほんとに頼れる、愛されるリーダーです。
「このチームで私は幸せです。」
昨日のチームMTGで小川が締めで使ったこの言葉・・・。
僕たちひとりひとりがこれからコア期間中、そしてコア期間終了後もずっと言い続けることができるように、必死で走り続けます。
自分だけのためではなく、チームみんなが笑顔になれるように・・・。
メキシコプレゼンもすばらしい成果を出した、今ノリに乗っているSTARBOXをこれからもよろしくお願いします！ヾ(＠^▽^＠)ﾉ
こんにちは！日本は朝の１０時ですね！
こっちはもう夕方です＾＾；
先日ヤードセールがあって、我等スタボ（もはや略す）は、伊丹CEO率いるbeyondfamilyとジョイントベンチャーを組むことになり、協力して売り込みました。
さーて、ここで問題でーす！
僕たちは何を売ったでしょう・・・・？
正解は・・・・
“はしまき”
ですｗ
はしまき というのは つまりは お好み焼きを 箸で 巻き巻きしたものです(°∀°)b イイネ
３ドルで当初は売ったのですが、最初まったく売れずｗｗｗｗ
でも徐々に売れ始め、
萩原さんをはじめスタッフの方々にも大絶賛されました！！！！！
いやー・・・。うれしかったです。
カーウォッシュも６チーム中一番売り上げをあげ大成功でした！
・・・STARBOX結構のってきましたｗ
今一番バランスよく走ってるチームなのではないでしょうかｗ（自重
そしてその晩行われたのは、
第一回 “料理の鉄人”
熱闘が繰り広げられ（詳しくは各チームのブログなどをご参照のこと）
私、佐藤、恥ずかしながら一人涙ぐんでましたｗｗｗｗｗ（仲間が辛いなか必死だったの知ってる分余計・・・）
勝ったのはジョイントベンチャーをくんでる beyond family
おめでとう！！！！！
CEOの伊丹はちなみにこの日がお誕生日でした！（もちろんハッピーパースデーの歌は歌いましたよっと）
そして感動がさめやらぬなか、
これからの料理の鉄人のテーマと食材が発表されたのです。
我々（第三回の料理の鉄人）のテーマは・・・・そして食材は・・・・？
テーマ：DISNEY
食材：ポップコーン
・・・いただきましたｗｗｗｗ！！！！！！
CEOの小川、そしてEMPLOYEEの私、佐藤
共にCVS13thにおける、ディズニー大臣ｗ（自称）
ディズニーの年間パスポートをもつほどのオタｋ（ｒｙ
ディズニーの世界観は知り尽くしてるつもりです。
そしてどうすれば人が感動できるのかも・・・。
また経過はおって書かせてもらいますが、、、、
第三回料理の鉄人・・・圧倒的大差で優勝させていただくことをここに誓います！
ガリベンGYANGは強敵ですが、絶対負けません！
負けたら・・・・。もうディズニーLOVEなんて言わないよー♪ぜったい♪
・・・そろそろここらへんにて＾＾；
では次回の('-^*)/ブログで
こっちはもう夕方です＾＾；
先日ヤードセールがあって、我等スタボ（もはや略す）は、伊丹CEO率いるbeyondfamilyとジョイントベンチャーを組むことになり、協力して売り込みました。
さーて、ここで問題でーす！
僕たちは何を売ったでしょう・・・・？
正解は・・・・
“はしまき”
ですｗ
はしまき というのは つまりは お好み焼きを 箸で 巻き巻きしたものです(°∀°)b イイネ
３ドルで当初は売ったのですが、最初まったく売れずｗｗｗｗ
でも徐々に売れ始め、
萩原さんをはじめスタッフの方々にも大絶賛されました！！！！！
いやー・・・。うれしかったです。
カーウォッシュも６チーム中一番売り上げをあげ大成功でした！
・・・STARBOX結構のってきましたｗ
今一番バランスよく走ってるチームなのではないでしょうかｗ（自重
そしてその晩行われたのは、
第一回 “料理の鉄人”
熱闘が繰り広げられ（詳しくは各チームのブログなどをご参照のこと）
私、佐藤、恥ずかしながら一人涙ぐんでましたｗｗｗｗｗ（仲間が辛いなか必死だったの知ってる分余計・・・）
勝ったのはジョイントベンチャーをくんでる beyond family
おめでとう！！！！！
CEOの伊丹はちなみにこの日がお誕生日でした！（もちろんハッピーパースデーの歌は歌いましたよっと）
そして感動がさめやらぬなか、
これからの料理の鉄人のテーマと食材が発表されたのです。
我々（第三回の料理の鉄人）のテーマは・・・・そして食材は・・・・？
テーマ：DISNEY
食材：ポップコーン
・・・いただきましたｗｗｗｗ！！！！！！
CEOの小川、そしてEMPLOYEEの私、佐藤
共にCVS13thにおける、ディズニー大臣ｗ（自称）
ディズニーの年間パスポートをもつほどのオタｋ（ｒｙ
ディズニーの世界観は知り尽くしてるつもりです。
そしてどうすれば人が感動できるのかも・・・。
また経過はおって書かせてもらいますが、、、、
第三回料理の鉄人・・・圧倒的大差で優勝させていただくことをここに誓います！
ガリベンGYANGは強敵ですが、絶対負けません！
負けたら・・・・。もうディズニーLOVEなんて言わないよー♪ぜったい♪
・・・そろそろここらへんにて＾＾；
では次回の('-^*)/ブログで
株式会社STARBOX設立の際に、定款をつくりましたので、株主候補の皆様にむけて公開いたします。
【STARBOX定款】
第1章 総則
（商号）
第1条 当会社は、株式会社STARBOXと称す。
（目的）
第2条 当会社の目的は、以下の通りである。
（１）Character/ Friendly-ship: チームの和を重視し、13期のコミュニティ全体を明るく、前向きにするようなチーム作りを目指す。
（２）Vision/Victory:チーム優勝を目指す。
（３）Skill/ Multiplism：チームメンバーの長所を融合し、その相乗効果によって期待以上のアウトプット出すことを目指す。
（行動規範）
第3条 当会社の、行動規範は以下の通りである。
（１）常に前向きに、そして失敗を恐れずに行動する。
（２）互いを思いやり、和を重視する。
（３）会話の1/3、及びメール交換は英語で行う。（世界的に英語は必須
の為）
（４）１日に１枚以上、満開の笑顔で全員が写っている写真を撮る。
（５）夜1時には就寝し、朝型生活を目指す。
（６）CVSルールを遵守し、コミュニティに最大限に貢献する。
（７）３日に１回ボール体操を全員で行う。
（８）昼食は必ずチーム全員で摂る。野菜が３種類以上入ったメニューとする。
（本店の所在地）
第4条 当会社は、本店を12118 Pacific Avenue, Los Angeles, CAに置く。
（公告方法）
第5条 当会社の公告は、ブログ（http://ameblo.jp/starbox-cvs13th/）及び、必要に応じてメール(starbox.cvs13th@gmail.com)で行う。
第2章 株式
（株券の譲渡制限）
第6条 当会社の発行する株式は，すべて譲渡制限株式とし，これを譲渡によって取得するには，代表取締役の承認を要する。
（基準日）
第7条 当会社は，毎期末日の最終の株主名簿に記載又は記録された議決権を有する株主をもって，その事業年度に関する定時株主総会において権利を行使することのできる株主とする。
（株主連絡先の届出）
第8条 当会社の株主及び登録された質権者は、当会社所定の書式により、その氏名、住所及びEmailアドレス等を当会社に電子的方法で届け出なければならない。届出事項に変更を生じたときも、その事項につき同様とする。
第3章 株主総会
（召集及び召集権者）
第9条
１．当会社の定時株主総会は，毎事業年度終了3日後、毎週日曜日午後10時から12時まで（LA時間午前6時から8時）に招集し，臨時株主総会は，随時必要に応じて招集する。召集権者は基本的にCEOと株主とし、開催場所、開催時間等は、召集権者から発表される。
（議長）
第10条 株主総会の議長は，基本的にCEOがこれに当たる。CEOに支障があるときは，CFOが議長に当たることとする。
（決議の方法）
第11条 株主総会の決議は，法令又は定款に別段の定めがある場合を除き，出席した議権を行使できる株主の議決権の過半数をもって行う。
第4章 取締役
（取締役の員数）
第12条 当会社は、取締役を3名置くこととする。
（取締役の選任）
第13条 会社設立時において、当会社の取締役は、チーム内で、個人ポイントの上位3名とする。上位者がＣＥＯ、2位がＣＦＯ、3位がCOOに就任する。それ以外の選任に関しては、チーム内ミーティングで多数決を行い、決める。多数決で意見がまとまらない場合には、前任の取締役がその決定権を持ち、株主総会に出席した者の過半数 の承認を要する。
（取締役の任期）
第14条 期間的な任期は設けない。
（取締役の解任）
第15条 取締役の解任は、取締役の姿勢が当会社の 行動規範にそぐわない、または、健全な企業活動の実施に支障が生じると他のメンバーが判断した場合、かつ、社内の全会一致で取締役の解任が承認された場合に取締役の解任を行う。次期の役員選任は、基本的に取締役、社員のなかから適切であると判断される人物を社員全員の多数決により決定する。
（役付取締役）
第16条 CEO・CFOに事故があるとき、もしくは不在のときは、他の取締役がその業務を代行する。
第5章 給与・報酬、及び賞与
（社員給料）
第17条 Employeeに対しては300CVS(3ドル)の最低賃金を保証する。給料の増減は毎期末にミーティングを開いて提案し、最終決定は、取締役会で行う。
（役員報酬）
第18条 CEOに対しては700CVS(7ドル)、CFOに対しては600CVS(6ドル) 、COOに対しては500CVS(5ドル)の最低賃金を保証する。給料の増減は毎期末にミーティングを開いて提案し、最終決定は、取締役会で行う。
（PM制度とその報酬）
第19条 各チームミッションにおいてPＭ(Project Manager)を任命する。但し特別なインセンティブ等は設けない。
第6章 計算
（営業年度）
第20条 当会社は、営業年度を毎週金曜日6時00分より次週水曜日22時00分までとし、その末日を決算期とする。
（利益配当）
第21条
利益配当金はなしとする。
第7章 附則
（設立に際して発行する株式）
第22条
会社設立時のメンバーの役職及びその出資率は以下の通りである。
メンバーの役職及びその出資率
CEO : Kotone （35%）
CFO : Keiko （25%）
COO : Kazunori （20%）
Employee : Daiki （10%）
Employee: Kazuki (10％)
（内部留保）
第23条
当期純利益から役員報酬、株主配当、各ボーナス・インセンティブ等を除いたものとする。
（最初の事業年度）
第24条
当会社の最初の事業年度は、当会社成立の日から2010年9月19日日曜日とする。
（ミーティング）
第25条
1.当会社は必要に応じてミーティングを開催する。
ミーティングの開催要請は、全メンバーがその権利を持ち、基本的に、開催を要請したメンバーが、そのミーティングの議長を担当する。
2.ミーティングではゴールを明確にし、時間制限をもうける
（社内における意見の不一致）
第26条 原則として全員参加の多数決によって決定する。ただし、同数の場合、CEOの意見が決定権を持つ。
（定款の変更）
第27条
全ての条文はミーティングにおいて当会社メンバー全員の同意があった場合に限り、これを変更可能とする。変更に際しては、変更箇所を社内ミーティングにより全会一致で決定し、株主総会において、出席株主数の2/3以上の承認によって、改正される。
（発起人の氏名）
株式会社STARBOX設立のため、この定款を作成し、発起人が次に記名する。
平成22年8月7日
発起人 kotone
【STARBOX定款】
第1章 総則
（商号）
第1条 当会社は、株式会社STARBOXと称す。
（目的）
第2条 当会社の目的は、以下の通りである。
（１）Character/ Friendly-ship: チームの和を重視し、13期のコミュニティ全体を明るく、前向きにするようなチーム作りを目指す。
（２）Vision/Victory:チーム優勝を目指す。
（３）Skill/ Multiplism：チームメンバーの長所を融合し、その相乗効果によって期待以上のアウトプット出すことを目指す。
（行動規範）
第3条 当会社の、行動規範は以下の通りである。
（１）常に前向きに、そして失敗を恐れずに行動する。
（２）互いを思いやり、和を重視する。
（３）会話の1/3、及びメール交換は英語で行う。（世界的に英語は必須
の為）
（４）１日に１枚以上、満開の笑顔で全員が写っている写真を撮る。
（５）夜1時には就寝し、朝型生活を目指す。
（６）CVSルールを遵守し、コミュニティに最大限に貢献する。
（７）３日に１回ボール体操を全員で行う。
（８）昼食は必ずチーム全員で摂る。野菜が３種類以上入ったメニューとする。
（本店の所在地）
第4条 当会社は、本店を12118 Pacific Avenue, Los Angeles, CAに置く。
（公告方法）
第5条 当会社の公告は、ブログ（http://ameblo.jp/starbox-cvs13th/）及び、必要に応じてメール(starbox.cvs13th@gmail.com)で行う。
第2章 株式
（株券の譲渡制限）
第6条 当会社の発行する株式は，すべて譲渡制限株式とし，これを譲渡によって取得するには，代表取締役の承認を要する。
（基準日）
第7条 当会社は，毎期末日の最終の株主名簿に記載又は記録された議決権を有する株主をもって，その事業年度に関する定時株主総会において権利を行使することのできる株主とする。
（株主連絡先の届出）
第8条 当会社の株主及び登録された質権者は、当会社所定の書式により、その氏名、住所及びEmailアドレス等を当会社に電子的方法で届け出なければならない。届出事項に変更を生じたときも、その事項につき同様とする。
第3章 株主総会
（召集及び召集権者）
第9条
１．当会社の定時株主総会は，毎事業年度終了3日後、毎週日曜日午後10時から12時まで（LA時間午前6時から8時）に招集し，臨時株主総会は，随時必要に応じて招集する。召集権者は基本的にCEOと株主とし、開催場所、開催時間等は、召集権者から発表される。
（議長）
第10条 株主総会の議長は，基本的にCEOがこれに当たる。CEOに支障があるときは，CFOが議長に当たることとする。
（決議の方法）
第11条 株主総会の決議は，法令又は定款に別段の定めがある場合を除き，出席した議権を行使できる株主の議決権の過半数をもって行う。
第4章 取締役
（取締役の員数）
第12条 当会社は、取締役を3名置くこととする。
（取締役の選任）
第13条 会社設立時において、当会社の取締役は、チーム内で、個人ポイントの上位3名とする。上位者がＣＥＯ、2位がＣＦＯ、3位がCOOに就任する。それ以外の選任に関しては、チーム内ミーティングで多数決を行い、決める。多数決で意見がまとまらない場合には、前任の取締役がその決定権を持ち、株主総会に出席した者の過半数 の承認を要する。
（取締役の任期）
第14条 期間的な任期は設けない。
（取締役の解任）
第15条 取締役の解任は、取締役の姿勢が当会社の 行動規範にそぐわない、または、健全な企業活動の実施に支障が生じると他のメンバーが判断した場合、かつ、社内の全会一致で取締役の解任が承認された場合に取締役の解任を行う。次期の役員選任は、基本的に取締役、社員のなかから適切であると判断される人物を社員全員の多数決により決定する。
（役付取締役）
第16条 CEO・CFOに事故があるとき、もしくは不在のときは、他の取締役がその業務を代行する。
第5章 給与・報酬、及び賞与
（社員給料）
第17条 Employeeに対しては300CVS(3ドル)の最低賃金を保証する。給料の増減は毎期末にミーティングを開いて提案し、最終決定は、取締役会で行う。
（役員報酬）
第18条 CEOに対しては700CVS(7ドル)、CFOに対しては600CVS(6ドル) 、COOに対しては500CVS(5ドル)の最低賃金を保証する。給料の増減は毎期末にミーティングを開いて提案し、最終決定は、取締役会で行う。
（PM制度とその報酬）
第19条 各チームミッションにおいてPＭ(Project Manager)を任命する。但し特別なインセンティブ等は設けない。
第6章 計算
（営業年度）
第20条 当会社は、営業年度を毎週金曜日6時00分より次週水曜日22時00分までとし、その末日を決算期とする。
（利益配当）
第21条
利益配当金はなしとする。
第7章 附則
（設立に際して発行する株式）
第22条
会社設立時のメンバーの役職及びその出資率は以下の通りである。
メンバーの役職及びその出資率
CEO : Kotone （35%）
CFO : Keiko （25%）
COO : Kazunori （20%）
Employee : Daiki （10%）
Employee: Kazuki (10％)
（内部留保）
第23条
当期純利益から役員報酬、株主配当、各ボーナス・インセンティブ等を除いたものとする。
（最初の事業年度）
第24条
当会社の最初の事業年度は、当会社成立の日から2010年9月19日日曜日とする。
（ミーティング）
第25条
1.当会社は必要に応じてミーティングを開催する。
ミーティングの開催要請は、全メンバーがその権利を持ち、基本的に、開催を要請したメンバーが、そのミーティングの議長を担当する。
2.ミーティングではゴールを明確にし、時間制限をもうける
（社内における意見の不一致）
第26条 原則として全員参加の多数決によって決定する。ただし、同数の場合、CEOの意見が決定権を持つ。
（定款の変更）
第27条
全ての条文はミーティングにおいて当会社メンバー全員の同意があった場合に限り、これを変更可能とする。変更に際しては、変更箇所を社内ミーティングにより全会一致で決定し、株主総会において、出席株主数の2/3以上の承認によって、改正される。
（発起人の氏名）
株式会社STARBOX設立のため、この定款を作成し、発起人が次に記名する。
平成22年8月7日
発起人 kotone
こんにちは！
毎度おなじみ、EMployeeの佐藤です！ロスにきて早くも一週間たち、様々なプロブレムに
あくせくしながらも、CVSでの生活を満喫しております！
さて！
本日はご報告がございますーヾ(＠°▽°＠)ﾉパチパチパチー
我がSTARBOX・・・。
なんと！！！！
おみくじレース２位！
ありがとうございます！！！！！
我がSTARBOX・・・２位に入賞したしましたー！！！！！！＞＜
STARBOXが誇るスポーツ大臣、姓は中馬、名は一徳！
彼が奔走してくれました！
１０回走るところ我々のチームは彼がなんと４回も！走ってくれました！
おつかれさんどすーо(ж＞▽＜)ｙ ☆
彼の足と、みんなのガッツが掛け合わせされた結果、
なんと二位！！！！
過去のCVSで、おみくじレース１位のチームが、チーム優勝できないというジンクスをふまえると、
ベストな結果！！！！！
ほんと楽しかったです！
しかもうれしいことに、スタッフインターンの方にも、
「STARBOXが優勝すると思ってたよー！」
など言ってもらえて、すごいうれしかったです＾＾
すごいムードが盛り上がって、みんなで一体になって、毎日楽しくミッションに打ち込んでる結果ですねーヾ(＠^▽^＠)ﾉわーい
ほんと、チームの結束力が日に日によくなってきてますよ！！！
さらにお知らせです！！！！
５人目のメンバーが決定しましたーーーーーーーーーーーーー＞＜
松田和樹 立命館大学 経営学部３年 です！
あだ名は“ブル”です！
近いうちにブログをメンバーにもかいてもらうのでよろしくです＾＾
毎度おなじみ、EMployeeの佐藤です！ロスにきて早くも一週間たち、様々なプロブレムに
あくせくしながらも、CVSでの生活を満喫しております！
さて！
本日はご報告がございますーヾ(＠°▽°＠)ﾉパチパチパチー
我がSTARBOX・・・。
なんと！！！！
おみくじレース２位！
ありがとうございます！！！！！
我がSTARBOX・・・２位に入賞したしましたー！！！！！！＞＜
STARBOXが誇るスポーツ大臣、姓は中馬、名は一徳！
彼が奔走してくれました！
１０回走るところ我々のチームは彼がなんと４回も！走ってくれました！
おつかれさんどすーо(ж＞▽＜)ｙ ☆
彼の足と、みんなのガッツが掛け合わせされた結果、
なんと二位！！！！
過去のCVSで、おみくじレース１位のチームが、チーム優勝できないというジンクスをふまえると、
ベストな結果！！！！！
ほんと楽しかったです！
しかもうれしいことに、スタッフインターンの方にも、
「STARBOXが優勝すると思ってたよー！」
など言ってもらえて、すごいうれしかったです＾＾
すごいムードが盛り上がって、みんなで一体になって、毎日楽しくミッションに打ち込んでる結果ですねーヾ(＠^▽^＠)ﾉわーい
ほんと、チームの結束力が日に日によくなってきてますよ！！！
さらにお知らせです！！！！
５人目のメンバーが決定しましたーーーーーーーーーーーーー＞＜
松田和樹 立命館大学 経営学部３年 です！
あだ名は“ブル”です！
近いうちにブログをメンバーにもかいてもらうのでよろしくです＾＾
こんにちは！
STARBOXです＾＾
昨日、チームプレゼンが行われましたー＞＜
各チームが個性溢れるプレゼンを行った中、
我がSTARBOXは、、、、
6チーム中唯一
英語
でプレゼンを行いましたーо(ж＞▽＜)ｙ ☆
スターバックスだと間違って入ったお客さんに
「違うよ！僕たちの店の名前はスター“ボ”ックスだよ！」
というショートコント（自重）を絡めながら、映像を紹介するなどして、
満足のいくプレゼンをすることができました！
株主の皆様、ぜひ、我がチームプレゼンをご覧くださいまし(｡-人-｡)
さてさて、では、我がチームの簡単な紹介の方をさせていただきます!
【Character, Skill ,Vision】
を絡めて説明させていただきます！
『Character』：～★★Friendlyship★★～
このチームは6チーム中、ダントツで仲がいいです！！
13ｔｈの女子リーダーことねんを筆頭に、みんながみんな人の笑顔を見るのが好きで、
人を思いやれる力をもってます。
『Skill』：～★★Multiplism★★～
このチームは個人個人の力が突出してます。
CEOの ことねんは 国際経験豊かな語学力と、ビジネススキル
CFOの けいちゃんは 料理のスキルと財務力
COOの かずはスポーツ万能！
そしてEmployee の僕は インターンやアルバイトで培ったネゴシエーション・パフォーマンス力
といった具合にそれぞれ非常にバランスがとれたチームです。
その圧倒的な強みを掛け合わせる（Multiplism）ことで、煌くSTARが集まる銀河のような可能性を生み出して生きます。
『Vision』：～～★★Victory★★～～
Visionは勿論、『勝利』です！個人が優勝を目指していくのではなく、
個人のもつ力を掛け合わせることで、チームとしての力を最大限化し、チーム優勝を目指します！
Vision to Victory ・・・
僕たちが考える方程式・・・それは
（C＋S）×５＝V(Vison)to V(victory)
です。
～方針～
「チームワークは課題を割算し、成功を掛算する。」
STARBOXです＾＾
昨日、チームプレゼンが行われましたー＞＜
各チームが個性溢れるプレゼンを行った中、
我がSTARBOXは、、、、
6チーム中唯一
英語
でプレゼンを行いましたーо(ж＞▽＜)ｙ ☆
スターバックスだと間違って入ったお客さんに
「違うよ！僕たちの店の名前はスター“ボ”ックスだよ！」
というショートコント（自重）を絡めながら、映像を紹介するなどして、
満足のいくプレゼンをすることができました！
株主の皆様、ぜひ、我がチームプレゼンをご覧くださいまし(｡-人-｡)
さてさて、では、我がチームの簡単な紹介の方をさせていただきます!
【Character, Skill ,Vision】
を絡めて説明させていただきます！
『Character』：～★★Friendlyship★★～
このチームは6チーム中、ダントツで仲がいいです！！
13ｔｈの女子リーダーことねんを筆頭に、みんながみんな人の笑顔を見るのが好きで、
人を思いやれる力をもってます。
『Skill』：～★★Multiplism★★～
このチームは個人個人の力が突出してます。
CEOの ことねんは 国際経験豊かな語学力と、ビジネススキル
CFOの けいちゃんは 料理のスキルと財務力
COOの かずはスポーツ万能！
そしてEmployee の僕は インターンやアルバイトで培ったネゴシエーション・パフォーマンス力
といった具合にそれぞれ非常にバランスがとれたチームです。
その圧倒的な強みを掛け合わせる（Multiplism）ことで、煌くSTARが集まる銀河のような可能性を生み出して生きます。
『Vision』：～～★★Victory★★～～
Visionは勿論、『勝利』です！個人が優勝を目指していくのではなく、
個人のもつ力を掛け合わせることで、チームとしての力を最大限化し、チーム優勝を目指します！
Vision to Victory ・・・
僕たちが考える方程式・・・それは
（C＋S）×５＝V(Vison)to V(victory)
です。
～方針～
「チームワークは課題を割算し、成功を掛算する。」
はじめまして！！！
LAでの会計キャンプ、マリブビーチキャンプ、サルサダンスミッションなどを経験し、
このたび、ついにコア期間がスタートいたしました！！ヾ(＠°▽°＠)ﾉ
各自の緊張がピークに達する中、チャーチで開幕式が開かれ、各個人のアワードも発表され、
そして！！！
待ちに待った、チーム発表がおこなわれましたー！！！
以下、請謁ながらチームの簡単なを紹介させていただきますо(ж＞▽＜)ｙ ☆
【チーム名】：STARBOX
【Statement】:Galaxy～それぞれの煌きを集めて～
【CEO】ことねん（東京大学 経済学部 ４年）：英語がぺらぺら！
【CFO】けえ（関西学院大学 総合政策学部 ３年）：会計の天才！
【COO】かず（早稲田大学 政治経済学部 ２年）：スポーツ万能スポーツ大臣！
【Employee】
①だいき（早稲田大学 政治経済学部 ３年）：営業経験・販売経験からのパフォーマンス担当！
それぞれの突出した長所を掛け合わせることで
また、それに僕たちがもっている、“優しさ・思いやり”でふくらませることで、
最強かつ最優かつ、そして、最楽なチームパフォーマンスを２ヶ月にかけておこなっていきます！
LAでの会計キャンプ、マリブビーチキャンプ、サルサダンスミッションなどを経験し、
このたび、ついにコア期間がスタートいたしました！！ヾ(＠°▽°＠)ﾉ
各自の緊張がピークに達する中、チャーチで開幕式が開かれ、各個人のアワードも発表され、
そして！！！
待ちに待った、チーム発表がおこなわれましたー！！！
以下、請謁ながらチームの簡単なを紹介させていただきますо(ж＞▽＜)ｙ ☆
【チーム名】：STARBOX
【Statement】:Galaxy～それぞれの煌きを集めて～
【CEO】ことねん（東京大学 経済学部 ４年）：英語がぺらぺら！
【CFO】けえ（関西学院大学 総合政策学部 ３年）：会計の天才！
【COO】かず（早稲田大学 政治経済学部 ２年）：スポーツ万能スポーツ大臣！
【Employee】
①だいき（早稲田大学 政治経済学部 ３年）：営業経験・販売経験からのパフォーマンス担当！
それぞれの突出した長所を掛け合わせることで
また、それに僕たちがもっている、“優しさ・思いやり”でふくらませることで、
最強かつ最優かつ、そして、最楽なチームパフォーマンスを２ヶ月にかけておこなっていきます！