７つの習慣を読み始めました。
先日、スケジュール管理の足りなさを指摘され、
新しく手帳とこの本、「７つの習慣最優先事項」を
購入しました。
５３０Ｐのこの本、普段の私ならまず買いません。
私は普段この半分くらいの厚さのの本を読みます。
単純に、読みやすい、持ち運びやすいから。
でも、今回は、時間管理で有名な
「７つの習慣」を読んでみようかなと思い、購入。
しかし、
この本は、シリーズ2冊目だったのですね！
まあ、それでもいいかと気を取り直して、
現在読み始めています。
最初の方に「あなたの緊急度指数は？」というページがあり、
判定してみると、私は「緊急中毒」に犯されている！という結果に。
今までの行動を思い返してみると、
確かに、緊急度という尺度で、動いていたと思います。
重要度という尺度で、ほとんど生活できていなかった、
むしろ、せっぱつまった状況にならないとやらなかったと
非常に反省しております。
重要だけど、緊急にやらなくていい活動こそ、人生にとって
最も必要な活動なのに。
例えば、
「ジムに行く！」
「株式投資の勉強をする」
とか、今年の目標を色々設定したはずなのに
結局できていなかったり。
来年の目標は絶対達成させなきゃいけないので、
なるべく、せっぱつまった状況に持って行くこと、
まずは、意識的に状況を作っていくことから始めてみようと思います。
「麺屋 空海」
12月より就職活動を始めた私は、今日もとある人材紹介会社へ。
人材紹介には、ＦＣ本部を中心に紹介してもらっているのですが、
これは、後々のビジネスのためでもあったりします。
発展途上にあるＦＣ本部はどこも、人手が欲しくてたまらないはず。
その中で、会社としての考え方、本気度、社員への待遇など
実際に肌で感じることで、この本部は
信頼できる
と見極めることが可能だと思っています。
本日、紹介されたのが、「麺屋 空海」を展開している会社。
人気ラーメン屋でも注目されている様子。
「コロッケのコロまる」「チーズパイ・ケーキのファーマーズ
ファクトリー」という２つもブランドとして展開中。
社長さんも元々、飲食専門の方ではなく、不動産関係の
仕事をしていたようで、事業もなかなか面白そう。
今度、近くに行ったら一度「麺屋空海」のラーメンを
食べてみよう！
現在11店舗と新宿の竈とのコラボ店が1店舗あるようです。
転職活動その２
現在転職活動中の私は、現在の会社の紹介で
居酒屋のグループチ○ニーに面接に行ってきました。
現在の会社の人、７人が一緒に行ったんですが、
一人一人、面接をやっていたので、最後だった私は
２時間３０分も待ちました
まあそれはしょうがないとして、
面接には社長を始め、取締役などそうそうたる面々。
でも、相手も疲れているのか、だらけているのか
一人は外に出たり、二人でなんかくっちゃっべっているしー
のっけから
「んっ！？」
と感じる雰囲気。
これが本気の面接なのかと疑ってしまいました。
で、こちらの話はほとんど聞かず、
「まあいいから、ウチで現場からやりなって」
「ウチはチャンスあるから～」
と言われ、こちらがやりたい事とかっていうのはあしらわれ、
「現場で勉強する気ある？」と。
まあ、現場が重要なのも分かるし、現場がやらせたいのも
わかるんですけど、こちらを明らかに見下した感じの態度とか
言動は気持ちのいいものではありませんでした。
「現場でやるなら入れてやる」って感じですかね。
まあ、上層部がこんな感じでは社員も育たないんじゃないかな
なんて思いつつ、ＦＣ本部としてみた時もどうかな？と。
やっぱり社員が頑張っているのが想像できる環境じゃないとダメです。
サポート体制に不安を覚えます。
そういえば、この間セミナーに参加したときに、
「ＦＣ本部にいきなり訪問してみると、本部の本当の顔がわかる」
と講師の先生が言っていました。
今日は面接でしたが、会社の雰囲気は訪問したほうが、わかりますね。
チ○ニーの店舗もそんなに行ったことがないので分かりませんが、
通常の居酒屋としても、ＦＣ本部としても今日の私だったら、選びません。