やる気のない人はいない。
やる気をなくさせるゴールをもっている人がいるだけだ！
こんにちはTakeuchiです！
目標は
「達成能力」よりも
「設定能力」が問われます。
自分を
元気に、やる気に、ワクワクさせる・・・
そんな目標を設定することで
自分の力を発揮させ、達成させるのです！！！
ゴールを立てたとき、あなたは突き動かされていますか？
ゴールとは「未来について」書いてあるものです。
「3年後、～～に住んでいたい」
「1年後、年収～～になりたい」
「10年後、業界ナンバーワンになりたい」etc.
しかし、同じゴールを書いても、�達成できる人もいれば、達成できない人もいます。
もっとも大きな違いの１つが次のことです。
「ゴールを立てたとき、それまでにやればいい」
と考えるか、
「ゴールを立てたとき、今すぐ何かをしたい」
と突き動かされているか。
つまり、1年後の目標を立てたときに、
「1年後までにできればいい」と考える人は達成しづらく、
「1年後に～～になっていたいから、今すぐなにかをしたい」と、ウズウズしてしまう人は達成がしやすくなります。
シンプルに言えば、ゴールは
「今の自分」を変えるために立てることが大切なのです。
そのゴールを立てることによって、
今のあなたの気分が変わり、
今のあなたが選ぶ行動が変わり、
今のあなたの時間の使い方が変わり、
今のあなたの付き合う人たちや付き合い方が変わる、etc.
「今の自分がどれだけ変わりたくなるか」が大事です。
ほとんどの場合、ゴールを立てたあとに「やらなきゃ」というプレッシャーが生まれたり、「面倒だな」と気分が暗くなってしまうようなゴールはうまくいきません。
そのためには、「ゴールはまず自分を喜ばせるために立てる」ということを大切にしましょう。
とても基本的なことですが、
ゴールを立てるときに思い出したいのは、
「人生の主人公は、自分自身だ」
ということです。
ゴールとはあなたが主人公の物語を進めるものなのです。
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