リフレクションシートのミーティング

スタッフのハルです。

先日、オフィスで、こちらの三人でリフレクションシートについてミーティングを行ってました。

リフレクションとは、何か出来事や体験があったあとに、振り返り、それをまた次に反映させて行くことを言います。

リフレクションシートはチームビルディングのプログラムでの体験の後にリフレクションをするときに使うシートです。

それを今後使うものを改善しようと話していたのですが、

面白かったのは6月に入社したこうちゃんと、TBJでファシリテーターをやってきたじんさんのリフレクションシートについての前提の違いでした。

・書き込んでも、他の人に見せず、自己の内省を深めるものなのか

・あくまで話を促進させる材料として書くものなのか

・書いたものをそのまま読み上げ、抜け漏れなく共有するものなのか

・どこまで細分化した質問を書くのか

→細分化すると書きにくいという場合もあれば、細分化しないと、表層的なところのみになりあまり話が深まらないという場合もある。

これまでTBJでファシリテーターをしてきたじんさん、千里も、

6月からTBJに入社したこうちゃんも、それぞれいろんなところで、ファシリテーションを学んでいて、

話しているだけで楽しそうでした。

その使い方の中に、大切にしたいことや、興味をもって見られている領域など、様々なことが現れてくるのだろうなと思います。

みなさんもこのようなシートを作る機会があれば、いろいろな視点でもう一度考えてみるのも、

いいのかもしれません。

ホームページ”プチ”リニューアルのお知らせ

ホームページ”プチ”リニューアルしました！

　今年も一ヶ月を切りましたね。皆さんは来年の抱負などもう決まってますでしょうか？

　さてさて新年になる一足先に弊社はホームページを”プチ”リニューアルしました｡+.｡ヽ(*>∀<*)ﾉ｡.+。

というわけでリニューアルポイントの紹介をしていきたいと思います・・・

　リニューアルポイントその①！チームビルディングイベント一覧に新たなプログラム「白樺GO！」、「白樺高原 謎解きバーベキュー」、「ゴミ拾い×チームビルディング」がアップされました！

　実はこの3つのプログラム、パートナー会社・団体と共同で開発したもので、パートナー会社・団体の方が運営されています！だからチームビルディングの学びに加えて、土地の風土に触れられたり環境の知識を深められたり一粒で二度も三度も美味しい！そんなプログラムなんです(*´ω｀*)

図鑑に載っている動植物を探し求める中で白樺高原の自然にも触れられる「白樺GO！」

ホテルスタッフの方の温かみにも触れられる「白樺高原 謎解きバーベキュー」

環境への理解を深めながらチームビルディングができる「ゴミ拾い×チームビルディング」

リニューアルポイントその②！トップページの「Teamwork+」となっていたところが・・・

「プログラム開発支援」に項目名を変更！説明ページもリニューアル（リフォーム？）しました！

実はこの「プログラム開発支援」の文字、弊社メンバーのせた すみえの直筆文字をデータ化して作っているんですよ（＾_＾）

文字を書いて・・・

データ化してホームページに！

手間はかかるんですがこれも弊社の温かみに対するこだわりなんです(*´ω｀*)

それでは今年も残り少ないですが、良い年をお過ごしください・・・

チームになるためにまず必要なこと

チームになるためにまず必要なこと

6ヶ月のインターンシップを通じて発見したこと

　この記事を読んでくださってありがとうございます＾＾

チームビルディングジャパンでインターンをしているちゃげです。今日は私なりにチームになっていく上での基本なのではないかと感じたことについてお話したいなと思います・・・

　いいチームって何だろう？どうして自分たちの職場は連携がとれないのだろう？弊社にいらっしゃるお客様のお悩みでよくこのような声を耳にします。

　これに対する答えは無数にあるでしょうし、これをやれば一瞬でお悩み解決！なんて単純な問題でもないと思います。

　しかし個人の心がけとして大切なのは「人の好意を受け取ること」と「人に任せる勇気」ではないかと思います。

　実は私もインターンシップを始めた当初は冒頭のような悩みを抱えていて、複数の人と連携しながら作業をすることに軽い抵抗感さえありました。

　みんなで何かを作り上げていく時出されたアイデアの総結晶ではなく、数あるアイデアの中で一番優れたものを選びだそうとしてしまう自分がいる・・・

　メンバーの意見の中から全く新しいアイデアを生み出す作業に参加できない・・・これが私の悩みでした。

　そんな私がはっとさせられたのはこうちゃんにミーティングの進め方を相談したときでした。

【わたし（ちゃげ）】　

ミーティングの時、時間配分がうまくできなかったり伝え忘れがあったりするんですが、どうしたらいいと思いますか？

【こうちゃん】

議題と時計を参加者全員に見えるところに置いて、どんな時間配分で進めたいのか、その会議のゴールが何かを最初に共有しておくといいですよ。

そうすると伝え忘れを防げるし、時計があるとみんな時間を意識して話すし場合によってはタイムキープの手伝いをしてくれる人もいますしね＾＾

別に全部自分でやる必要はないんですよ。

　・・・そうか！いままで自分はすべてのことを一人でカバーせねばならないと思い込んでいたんだ！！

　それから他のメンバーがファシリテーターとなっているミーティングを観察してみると確かにそれぞれが助け合ってミーティングが成立していました。

　話が脱線しがちなじんさんにそれとなく指摘するちさとさん（笑）、時間が押しているときにそれを伝えるハルさん・・・

　なんだ、みんな助け合ってるのか！って思ってから徐々にみんなで一つのものを作り上げていくことができるようになっていきました。

　自分一人で何もかもやらなければという気持ちが知らず知らずのうちに他人の意見や価値観を受け入れるのを拒んじゃってたんですね・・・

　とはいってもまだまだ自分で全てやらねばと思ってしまう私の、日常の小さな心がけがこれ。

例えば友人に「上着脱ぐなら荷物邪魔だろうし持つよ」などと声をかけてもらったら「ありがとう、じゃあお願いするね」と素直に好意を受け取ること。

　最近まで「重いしいいよ！ありがと」と断っていたのですが、自分と友人の立場を置き換えて考えると、人に自分の好意を受け取ってもらった時嬉しいよなぁ、断られるとなんとなく寂しいよなぁと気づいて始めた心がけです＾＾

　みなさんはどんな心がけをしてらっしゃいますか？こんなのある！こんなのいいよ！というものがございましたらぜひぜひお聞かせください＾＾