ワークショップで使う「仕組み」

スタッフのハルです。

チームビルディングジャパンのお仕事では、

ファシリテーター1人当たり、10人前後での参加者のプログラムもあれば、

一人のファシリテーターで、数百人の参加者の運営をすることもあります。(サポートスタッフはもちろんつけますが)

大規模な人数の時はみなが動きやすい、「仕組み」をいかに使えるかが運営の肝になってきます。

例えば以下のようなことです。

・数百人が話しているのを、短時間で、マイクで大声出すことなく、止めるには？

・人数が数百名で当日何人になるかわからないときに、指定のチーム数にランダムでアイスブレイクも兼ねて分けるには？

・制作物の高さで競うアクティビティで、複数人で計測する数十チームの計測結果から1位～3位を時間をかけず見つけ出すには？

・アクティビティに使う道具を、わざわざ配らず、一人一つに行き渡らせるには？

プログラムの内容、制約条件は毎回違い、

課題があると、スタッフみんなでアイディアだしをして、

こうするとうまくいく、

そうするとこんなことが起きてダメだ、

こうしたら面白くできる、

などと話しながら運営の仕組みを考えます。

これだっ！てアイディアがでるとなかなか嬉しいです。

【日比千里】2015年の抱負

みなさま

新年、あけましておめでとうございます。

チームビルディングジャパンの日比千里です。

振り返ると2014年は、あっという間に1年が過ぎていきました。

2015年は、2014年で得たものを活かしつつより計画的に

先を見据えながら動く1年にしたいと考えています！

そしてまた年末に1年を振り返ったとき、

「今年も去年以上に素敵な年だったな」と純粋に思える

そんな1年にしたいなと思っています。

本年もどうぞよろしくお願いします。

日比千里

【せたすみえ】2015年の抱負

みなさま、あけましておめでとうございます。すみえです。
本年もよろしくお願いいたします。

わたしのビジョン（「こうだったらいいな」と目指す状態）は、
　～すべてに人に3ｒｄプレイスを～
「すべての人に、その人にとって心の拠りどころとなる3ｒｄプレイスがある社会の実現」です。

（ビジョンは、北極星のようなもの。たどり着くことは困難のように思われるときでも、わたしの進むべき道を示してくれます）

3ｒｄプレイスとは、
家庭でも職場・学校でもない第３の居場所のこと。

わたしは、家庭や職場でふだんになっている役割や肩書を離れ
「素」の自分になって
家族のように心を許せる仲間と共に過ごすことができる
家庭のように安心安全で楽しい居場所があることによって
より心豊かに暮らせることを実感してきました。


2015年は、1stプレイスである家庭や、
2ndプレイスである職場での生活を充実させつつ、
3ｒｄプレイスがあることによるより心豊かな暮らしを
わたし自身が実践していくと同時に
3ｒｄプレイスの場をつくることにも
より一層力を入れていきたいと思っています。

　その3ｒｄプレイスに参加している方が
　「3ｒｄプレイスっていいな」「仲間っていいな」と
　感じでもらえたら嬉しいな。

　そして、もしかしたらそのうちの何人かは
　参加しているだけでなく、その人自身が中心となって
　3ｒｄプレイスをつくる側にもなったりして
　多様な3ｒｄプレイスが、あちらこちらに在るような
　そんな社会になったらいいな。


～すべてに人に3ｒｄプレイスを～ 。
2015年、わたしはますます「家族のような仲間、家庭のような居場所」を大切にして心豊かに暮らします。