新社会人!!成功までのステップ 〜夢叶えます〜 -8ページ目

新社会人!!成功までのステップ 〜夢叶えます〜

2012年、新社会人として働く中で日常感じる事、思いをリアルに更新していきます!
ゆる〜く、真剣に綴るブログをぜひご覧ください!

どうしてそんなにイライラしてるの

何に対してそんなにイライラしているの

職場で働いていてそう思う事が多々あります
しかも、なぜか年齢が上の方、役職の方なんですね
ホント不思議・・・

職業柄電話の相手が役職者、社長、会長クラスが多いのですが、
ものすごく人柄のよさが伝わってくる人、真逆で高圧的で偉そうな口調の人・・・

その違いは何なのでしょうか


確かに、年功者、役職者は仕事の量・責任・決裁権が大きくストレスの溜まる状況なんだと思います。

でも、逆に全く怒らない人。
それが良い事なのか

それも違うように思います


要するに、
「怒るのは必要、でもその怒り方が大事」
だと思います。


人が怒るときって、大きく分けると
自分に損が発生するとき、逆に自分以外の他人に損が発生するとき

この2つじゃないかと思います。
前者は言わずもがな、自分かわいがりタイプの人ですよね
多くは言いませんが、最悪なパターンです・・・

後者は、つまりほかの誰かに損が発生する、もしくは1対1の場合、その人自身に損が発生しうるときに怒るパターンです

ほかの誰かとは、例えば日常
A君がPC作業をしていて、宅配の人が何やら困っています、
それに対して上司のBさんは「動けよ!」と怒ります。
この場合、宅配の人(ほかの人)が困っている事(損)に対して怒っているので、
Aさんは怒られて当然という事になります。

一方、1対1の場合例えば、
仲のいい友達がいて、その友達はあまり時間を守らない人だとします、
そこで、先輩の私はその友達に「時間守れよ!・・・」
と怒ったとします。
でも、それはその人が今後もそのままだとおそらく損をするであろう事に対して
怒っています。


これが、人の怒るパターンじゃないでしょうか

どうでしょうか、皆さんは怒られるとき、又は怒るときにどのパターンで怒っていますか

もし前者のパターンなら、ちょっとまずいかもしれません・・・


そんなありがたい反面教師が周りにいる事に感謝して、自分が絶対に前者パターンの怒り方はしないようにしようと決めた1日でした