来月の７月にまた面談するからね、それまでに考えておいで！
こんばんわ
先日本部長に言われた一言です。
仕事が始まり、今の所「作業」が中心ですが、デスクを与えられてコーヒーを飲む日常が始まりました
なるほど、社会人って言うのは結構厳しいものなのですね！
就活中、組織には属したくない、歯車の一部になりたくない・・・
こんな事を考えていました
今それが無いかと言われたら嘘になりますが、会社の研修・先輩の話を聞いて必ずしもそれが今の段階で正しいかどうか判断に迷います。
というのも、「会社組織」というのは、出る釘を打たれ、天井がみえて、生きにくい世界だと思っていました。
まぁ、話によるとそんな組織もあるようですが・・・
でも、会社にもよりますが少なくともうちの会社で「組織」＝あくまでチームパフォーマンス➡個の力の総合力➡個の力の向上、
チームパーフォーマンスのために、個人の力を最大限尊重する組織風土であるようです
ただし、それには
「基本」＝全員が共通して持つべき行動指針・価値観・考え方・目標
が徹底して必要になります！
そのため、これから１年にわたって、基本動作・考え方を習得するカリキュラムが組まれてるようです
社会に入ってみて、何となく分かった気がします！
なぜ、社会人経験が大事なのか
１.社会人という世界で働く人の割合が多いから（お客さんになる場合圧倒的多数）、
２.成功事例・成功のやり方を学べる、
３.基本を学べる
これは自分の会社（特にコンサルティングという業界ならではかも・・・）で感じる事かも知れないけど、常に１２０％の結果を求める限り大きな成長につながるんじゃないかと思います
今のうちにどれだけ成功体験を積み重ねるか、「微さは大差なり」
社長からの激励の言葉です
詳細はまたに譲るとして・・・長くなりましたが、要するに１０年後どうなっていたいのか？？そのために、今すべき事、できる事は何なのか
そして、現在すべきは事は小さな事かもしれないけど、小さな事の成功体験が、１０年後の目標を達成するときに必ず大きな力になってくれる、
そんな事を教えてくれました
まだまだ書きたい事はありますが、またの機会に書かせていただきます