でも、モチベーションて自分でもコントロールするの難しいですよね・・・
モチベーション、一口に言ってもなかなかピンとこないワードです
今回は、相手のモチベーションがどんな状況にあるのかを判断する、とっても簡単な方法を紹介します
それは、質問がどれだけあるか
簡単すぎますか・・・？？
例えば、会社の中！！
仕事に関する質問が飛び交う職場と、全く質問が無い職場・・・どっちが働いている人のモチベーションが高いといえるでしょうか
もっと言うと、好きな人が目の前にいたとき、その人の事が知りたくていろいろと質問しませんか
そのときモチベーションって高いですよね！
両者に共通していることは、「興味がある」です
興味があるから職場で質問が飛び交う、興味があるから好きな人に質問を投げかける。
さらに深堀すると、興味がある➡自分が楽しい、うれしい、面白そう、どきどき、など感情やテンションが高いとき、
まず、興味が無ければモチベーションが上がる事はないですよね！
だから、まずは自分が何に興味があるのか、興味が沸くのか、が分かっていないと始まりません・・・
その上で、
ずばり、モチベーションを一言で言うと、自分がやりたい事をしようとしたり、できている状態、に高いと言えます
そして、モチベーションが高い状態は質問が多く出てくる、という事になります
なぜか！
例えば、あなたが会社を経営し始めた頃、たまたま行ったセミナーに孫さんがいるとイメージしてください
何をしますか？？？
経営について質問しませんか
きっと沢山聞きたい事が出てくるはずです
つまり、会社を成長させたいあなたは、ものすごいモチベーションで孫さんに質問をする事になります
ということは、繰り返しになりますがモチベーションが高いという事は質問が多く出やすいという事になります
逆に、質問があまりなされない状態・・・
それはもしかしたら、モチベーションが低い人が多い状態なのかも知れません！！
まとめ
モチベーション＝興味➡やりたい事、楽しい事が見つかる➡それができる環境がある➡モチベーション高くなる
それを判断する指標の１つとして、どれだけ質問が交わされているか。