現在、ヘルプレベルだけれど、他の営業の二倍の顧客を管理しています。
(後輩が未だにあんまり仕事できない為に…!)
今期なって直ぐは、ヘルプレベルではなく、ガッツリ担当させられてたので、
自分で考えて、意図的に介入レベルを下げました。
(この時点で、上司にもうちょっと考えてほしいとか思う)
で、ようやく二週間ほど前に、所属長から許可が出て、
わたしもようやく他の営業と同じくらいの顧客に減らしてもらえる事に。
かな-りテンションあがった!精神的にすごく楽になるからね-。
でも、喜んでたのも束の間。昼休みになった途端の上司からの電話。
後輩が仕事辞める事を考えてて、それ故に、管理顧客減らしてもらえず。
色々な方法を模索してるから、まだしばらく現状維持してくれって…。
その話をされて、なんかもう絶望。
そして後輩が仕事出来ないから、定時に上がりたかった日に上がれず、
でも辞めるんやし、仕方がない…おらんくなったら精神的にまだマシ。
そう思って、先週の慌ただしさを今週も引きずっていたのですが。
週半ばあたりに、ちょっと上司と話す機会があって、結果教えてもらった。
ら、辞めないんだと。
それだけでなく、彼女の要望を会社側がすべて呑むカタチになったと。
=わたしの要望は跳ね除けられました
でも、なんか、辞めないだけマシっていう上司の言葉になんか納得して、
わたしが支えたらなアカンな-とか思ってしまって。
先輩に話聞いてもらったら、一緒になって文句言ってくれて、
でもやっぱり、わたしが関わっていかなアカンってなって。
でも家に帰って、おかあさんにその話をしました。
そしたら、なんでわたしばっかりガマンせなアカンの?って話になって。
よくよく考えたら、ホンマやな-って。全然納得出来ひんくなって。
しかも、今週はかなりその後輩のフォローに動いたのに、
一応担当として名前があるから、上司の評価は「やって当たり前」やしな。
なんかもう、虚しいし、腹立つし、でも仕事はちゃんとやらないとやし。
全然自分の気持ちに整理がつかん。気ぃ抜いたら、泣いてしまう。
今回の事は所属長と上司しかしらん話らしくて、
わたしが話した先輩以外は、辞めた後輩にしか話してなくて、
こういうのって直ぐ広まるやろうし、だれにも言えんくて、
わたしがここまで我慢せなアカンのかどうかが、全然分かれへん。
どう折り合いつけたら良いん?
転職するって言っても、全然動かれへんし、今の仕事にめっちゃ未練あるし、
何よりそんだけ頑張るより、現状をガマンしてしまえって思ってしまう。
週末に、辞めた後輩に会えるから、なんか回答見出したいな。
あと、頼りにしてる先輩に、ちょっと時間作ってもらおうかな。もうほんまアカン。