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今年の４月は、自分の会社には新入社員は０人と、
中々人員増加は出来ていない
去年は１名新卒と１名中途で、２名の増員をしたが、
２人ともIT業界初心者のため、教育し続けている
現在困っていることといえば、お願いした作業が出来ないことではなく、
出来なかった場合の報告、間に合わないときや実力不足の場合の
相談等がほとんど無いことだ
報告や相談については、私から話しかければ少しは答えてくれるが、
本人から気軽に伝えてくるような環境作りや、本人に対する指導などが
非常に難しい
私から話し続けてしまえば、本人から伝えてくることが無くなってしまうのでは？
と勝手に心配し出来るだけ本人から伝えてくることを待っているが、
この指導方法で良いのかも迷い中
その他にも、基本的な態度をどこまで細かく指導するのかも迷い中
新人教育
会社のためだけでなく、一人の社会人としてこれから生活していく上で、
多くの事を伝え、吸収してほしいが難しいことであると感じている