初出勤から
半月以上が経ちました。
前には書かなかったのですが、
就職先は “ 介護タクシー🚕会社 ” です。
介護タクシーを
利用した事はあったのですが…
やっぱり、働く側 の事は
やって見なければ分からない‼︎
？？ (・・?) ？？
というのが感想 。
超 当たり前田のクラッカー 笑
まずね、イマイチ腑に落ちない事から。
1日 働いて、
( とはいえ、午前 4件 午後 2件 ほど )
お給料が どれくらいになるのか
全く解らない！
面接の時点で、
説明は あるにはあったの。
「 歩合制です。
タクシー利用料金の○% + ○手当
みたいな感じです。」
でもね、介護タクシーって
運賃だけじゃなくて
介助料金も含めての “ 利用料 ” 。
しかも、ご利用者様から直接
料金を頂く事は ほとんどなくて、
ほぼ ほぼ 口座引き落とし。
介護保険やタクシー券もあるしね。
実際の利用料が いくらになるのか
ドライバーには よく解らない。
私が 経験不足で
解らないだけなのかもしれないけど。
だから、何人 運んだからいくらって
単純計算も出来ないの。
働く側からするとね、それ、
なーんか腑に落ちない。
1日働いても、いくら貰えるのか
自分で計算も出来ないの。
時給制なら、
何時間働いたから いくら貰える
って計算できるよね。
もしも、給料計算が間違っていたとしても
それを指摘することすら出来ないのは
……やっぱり変かなと思います。
3月分のお給料貰ったら、
自分が働いた分と照らし合わせて、
会社に どう計算するのか
聞いてみようと 思ってはいますが。
納得できたら、また今度書きますね。
長くなってしまったので
また 次回 続きを m(_ _)m