非常災害時の労働時間いま、まさに 非常災害時であったわけですが、 労働基準法には非常災害時の労働時間について きちんと定められています。 災害その他のさけることのできない理由で 時間外・休日労働させることができます。 しかし、その場合も 監督署に事前報告あるいは事後に報告が必要です。 監督署が不適当と認めた場合は 相応する休憩・休日を耐えねばなりません。