１年単位の変形労働時間制と残業時間

１年単位の変形労働時間制における時間外労働とは

①１日については労使協定により８時間を超える労働時間を

定めた場合は、その定めた時間を超えて労働した時間。

それ以外は、８時間を超えて労働した時間

②１週間については労使協定により４０時間を超える労働時間を

定めた場合はその労働時間時間を超えた時間。

そうでない場合は４０時間を超えた時間。

（①苦い等する時間をのぞく）

③変形期間の全期間については変形期間の法定労働時間の総枠

を越えて労働した時間。

（①、②苦い等する時間をのぞく）

です。