残業、有給、労働条件などなど悩みのタネは尽きないもの。
相談窓口が労働局にあるのは知ってるけれど、
仕事の後に相談しようと思ったら留守電対応！
土日や祝日は対応していないし、結局相談出来ないじゃん
そう言われたらそうですね。
たいがい労働者は普通に平日昼間お仕事だから不満や悩みをかかえていても
気軽に相談窓口なんて連絡出来ません。
有給とって窓口に行くときに、相当追い詰められた悩みになってしまってる。
そんな状況を解決するために来年3月末までの期間限定で、
「労働条件相談ほっとライン」が開設されました。
平日夜間・土日に、無料の電話相談を受付けます。
ただ労基法に沿った相談が対象で
セクハラ、育児・介護、パワハラに関するものは専用窓口の案内になります。
以下概要抜粋【神奈川労働局】
厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組強化の一環として、平成26年９月１日から、平日夜間・土日に、誰でも労働条件に関して、無料で相談できる電話相談窓口「労働条件相談ほっとライン」を開設します（委託事業）。
「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの説明や各関係機関の紹介などを行う電話相談です。電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。
【フリーダイヤル】 0120 － 811 － 610 （はい！ ろうどう）
携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間 平成26年9月1日（月） ～ 平成27年3月31日（火）
■ 受付時間 平日（月・火・木・金）：17時～22時 土・日：10時～17時
※ 12月6日（土）は、12時～17時
※ 年末・年始（12月29日～1月3日）は除く
これなら長時間残業で悩んでいた方もなかなか休みがとれない方も相談出来ます。
働く人にとってはとってもありがたいことです！
労働者だけでなく事業主さんの相談もＯＫ。
近年相談件数は増加傾向にあるし、夜間対応であればきっと相談件数相当あると思います。
相談窓口が労働局にあるのは知ってるけれど、
仕事の後に相談しようと思ったら留守電対応！
土日や祝日は対応していないし、結局相談出来ないじゃん
そう言われたらそうですね。
たいがい労働者は普通に平日昼間お仕事だから不満や悩みをかかえていても
気軽に相談窓口なんて連絡出来ません。
有給とって窓口に行くときに、相当追い詰められた悩みになってしまってる。
そんな状況を解決するために来年3月末までの期間限定で、
「労働条件相談ほっとライン」が開設されました。
平日夜間・土日に、無料の電話相談を受付けます。
ただ労基法に沿った相談が対象で
セクハラ、育児・介護、パワハラに関するものは専用窓口の案内になります。
以下概要抜粋【神奈川労働局】
厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組強化の一環として、平成26年９月１日から、平日夜間・土日に、誰でも労働条件に関して、無料で相談できる電話相談窓口「労働条件相談ほっとライン」を開設します（委託事業）。
「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの説明や各関係機関の紹介などを行う電話相談です。電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。
【フリーダイヤル】 0120 － 811 － 610 （はい！ ろうどう）
携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間 平成26年9月1日（月） ～ 平成27年3月31日（火）
■ 受付時間 平日（月・火・木・金）：17時～22時 土・日：10時～17時
※ 12月6日（土）は、12時～17時
※ 年末・年始（12月29日～1月3日）は除く
これなら長時間残業で悩んでいた方もなかなか休みがとれない方も相談出来ます。
働く人にとってはとってもありがたいことです！
労働者だけでなく事業主さんの相談もＯＫ。
近年相談件数は増加傾向にあるし、夜間対応であればきっと相談件数相当あると思います。