だいぶ間隔が空いてしまいました…
サボりすぎに反省です(^^;
さて最近の経済界はいつになくいい風が
吹いています
実際経済が確実に好転したとは思えない
のですが、今年の春闘は大手企業を中心に
定期昇給だけでなく、ベアが濃厚な状況です
うちには関係ない…中小の方はそう思うかも
しれませんが実はそんなことはありません
それは「いい人材の確保」が難しくなってしまう
からです
大手は景気が良くなると人材をたくさん雇用
するようになります
しかもいい人材を取るために賃金はじめ条件を
良くしてきます
そうなると中小を目指すいい人材の数が減り、
採る側は「採用する眼」の精度をより高める
必要があるのです
そこで採用時にCUBICです！
CUBICならば面接ではなかなか見抜けない
適性や内面を読み取る力があります
そこで採用希望者全員に受けさせ、その
結果を生かすことで、いい人材の「見逃し」の
予防に役立てるのです
面接ではあまり目立たなかったがCUBICで
好結果を出し、実際の採用後も良かった
という例も数多く聞かれます
春からの新規途中採用に向け、ぜひとも
CUBICでいい人材の確保に生かしてください
いまなら「お試し無料診断」を実施中です！
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