2011年02月のブログ|経営者のための、増え続ける、労務トラブル、こんなにもある労務リスクから御社を守る、至高の労務監査・労務リスク診断のおすすめ
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事業承継の勧め(2)
事業承継の勧め(1)
事業承継が進まない理由
中小企業の後継者難
「河を渡って木立の中へ」
ハッピーリタイアメントの決断
社長にハッピーリタイアメントを勧める理由
M&A・事業再編のスキーム(最終)
M&A・事業再編のスキーム(続)
M&A・事業再編のスキーム(続き)
M&A・企業再編のスキーム(続)
M&A・事業再編のスキーム(続)
M&A・事業再編のスキーム(続)
M&A法制度の改正とM&Aのスキーム
M&A活用の場合の事業承継のメリット・デメリット
M$A(企業の合併と買取)
後継者問題を考える。
中小企業の事業承継問題
日本の中小企業の事業承継問題
"事業承継の極意"「後継者問題の解決・従業員の雇用確保・会社の更なる発展方法」が3ヵ月でわかる。
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