あなたは普段から自分のことについて真剣に考えるほうだろう。心の問題で自分で専門医のところを訪れて検査を受けるような人は、このタイプが多いようだ。
攻撃性が外ではなく自分に向かうタイプなので、極端に行き過ぎるとノイローゼになったり、自殺を真剣に考えかねない。心の状態が体に出て、胃が痛くなったり吐き気がしたりと、症状は人によってさまざまだが、体調の面も心配される。このタイプの人は他人に迷惑をかけたくないために、人に頼れなかったりすることがあるのだが、それは人を信用しないということでもある。
なお、就職、昇任の際などにこのテストを受けさせられる場合、E型と判定されるのは非常に損になることが多い。
だいたいが、1人でじっくりやる仕事などで成果をおさめるタイプだ。
あなたは、残念ながらストレスにきわめて弱いタイプと言えそうです。弱音を吐くことが苦手、肉体的な疲労をため込んでいるなど、ストレスを過剰に感じやすく、しかもそれをため込みやすい要素が多くあります。仕事を始めれば、学生時代よりもストレスを感じる機会も増えますから、対策は必須に。
あなたの場合は、まずは根本的に生活から見直すのが正解。規則正しい食生活を心がける、定期的に運動をする。こういった基本的なことが実はストレス耐性を上げる一番手軽な行動です。体調、生活が整えば、ストレスを感じても負けにくくなるはず。
あなたの場合は、まずは根本的に生活から見直すのが正解。規則正しい食生活を心がける、定期的に運動をする。こういった基本的なことが実はストレス耐性を上げる一番手軽な行動です。体調、生活が整えば、ストレスを感じても負けにくくなるはず。
ベスト８が出そろった時点で近畿勢が消滅。興南（沖縄）が関東一（東東京）に敗れたため、ベスト４に残ったのは、関東３校と東北１校となった。
「かつての甲子園は西日本勢が優勢だったが、０３年は常総学院（茨城）の優勝、０４、０５年は駒大苫小牧の２連覇。東日本勢が勝っていたところにあの熱戦ですからね。斎藤佑（現日本ハム）と田中（現ヤンキース）が投げ合い、決勝再試合まで行った戦いは日本中が熱狂した。９年前なので、現在の高校３年生は８、９歳ごろ。大体野球を始める年齢とあれば、深く脳裏に刻まれたはずです。関西はもちろん、西日本の有力選手が東の名門を目指すきっかけになったのではないか」
東と西で監督の年齢に差が出てきたことも影響しているだろう。今大会を見ても、７０年以降に生まれた４５歳以下の比較的若い監督は東日本に１５人。西日本の９人を大きく上回っている。
トウの立った古いタイプの監督たちの多くは、「ゆとり教育で育った現代っ子は扱いづらい」とボヤいている。殴るのはもちろん、「あれやれ、これやれ」では若い世代は動かない。きちんと理由を説明し、納得させる必要がある。そこへいくと年配の監督より年齢が近い若い監督の方が、彼らとの付き合い方にも長けている。智弁和歌山（和歌山）の高嶋監督（６９）、天理（奈良）の橋本監督（７０）、明徳義塾（高知）の馬淵監督（５９）らの「名将」がいずれも今大会で初戦負けしたのも偶然ではない。ちなみにこの３人はいずれも西日本の監督だ。
前出のスカウトが言う。
「近年は関西の子でも地元の強豪校を避ける傾向がある。指導者の年齢に加えて荒っぽい土地柄もあって１年生はどんなにうまくても球拾いだけ、先輩のしごきも尋常じゃない、といった名門校は少なくないですからね」
西日本勢が東日本勢に駆逐されるのは、不思議でも何でもないのだ。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
これが教育ってもんよ
教育とは躾るもんじゃない
押さえつけるものでもない
我慢を教えるものでもない
上下関係を学ぶものでもない
空気を読ませるものでもない
何かを教えるものでもない
教育ってのはね 子どもや生徒の潜在能力を引き出して伸ばすことなんだよ
ボール運びや無駄なランニングで上手くなる人なんていないよ
「かつての甲子園は西日本勢が優勢だったが、０３年は常総学院（茨城）の優勝、０４、０５年は駒大苫小牧の２連覇。東日本勢が勝っていたところにあの熱戦ですからね。斎藤佑（現日本ハム）と田中（現ヤンキース）が投げ合い、決勝再試合まで行った戦いは日本中が熱狂した。９年前なので、現在の高校３年生は８、９歳ごろ。大体野球を始める年齢とあれば、深く脳裏に刻まれたはずです。関西はもちろん、西日本の有力選手が東の名門を目指すきっかけになったのではないか」
東と西で監督の年齢に差が出てきたことも影響しているだろう。今大会を見ても、７０年以降に生まれた４５歳以下の比較的若い監督は東日本に１５人。西日本の９人を大きく上回っている。
トウの立った古いタイプの監督たちの多くは、「ゆとり教育で育った現代っ子は扱いづらい」とボヤいている。殴るのはもちろん、「あれやれ、これやれ」では若い世代は動かない。きちんと理由を説明し、納得させる必要がある。そこへいくと年配の監督より年齢が近い若い監督の方が、彼らとの付き合い方にも長けている。智弁和歌山（和歌山）の高嶋監督（６９）、天理（奈良）の橋本監督（７０）、明徳義塾（高知）の馬淵監督（５９）らの「名将」がいずれも今大会で初戦負けしたのも偶然ではない。ちなみにこの３人はいずれも西日本の監督だ。
前出のスカウトが言う。
「近年は関西の子でも地元の強豪校を避ける傾向がある。指導者の年齢に加えて荒っぽい土地柄もあって１年生はどんなにうまくても球拾いだけ、先輩のしごきも尋常じゃない、といった名門校は少なくないですからね」
西日本勢が東日本勢に駆逐されるのは、不思議でも何でもないのだ。
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これが教育ってもんよ
教育とは躾るもんじゃない
押さえつけるものでもない
我慢を教えるものでもない
上下関係を学ぶものでもない
空気を読ませるものでもない
何かを教えるものでもない
教育ってのはね 子どもや生徒の潜在能力を引き出して伸ばすことなんだよ
ボール運びや無駄なランニングで上手くなる人なんていないよ
「できれば働きたくない」と思っている若者は3割に上った。
週に3日以上働いている18～29歳の男女3000人と30～49歳の男女2400人について、3月20日～23日にかけ、インターネットで調査し、その結果を比較した。
18～29歳の就労形態は正社員・正規職員63.6％、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなどの非正規雇用が32.1％、自営業主が4.1％。非正規雇用の割合は男性が22.8％に対し女性が42.6％と男女差が大きく、女性は18～49歳のどの年齢層でも4割以上が非正規雇用だった。
18～29歳の働く上での不満は「給料やボーナスが低い」（50.4％）、「有給休暇が取りづらい」（23.8％）、「仕事がマンネリ化している」（17.6％）が上位。働く目的は「安定した収入のため」（69.3％）、「趣味や遊びに使うお金を稼ぐため」（36.5％）、「将来（就労期間中）の生活資金のため」（30.5％）といった項目が上位に並んだ。
働くことへの意識については、18～29歳の約4割が「働くのは当たり前だと思う」（39.1％）と答えた一方、「できれば働きたくない」（28.7％）も約3割に上った。仕事に対する価値観でも「仕事はお金のためと割り切りたい」（40.4％）など消極的なマインドが見えた。また、「できるだけ安定した会社で働きたい」（37.1％）という意識が強い一方で、「1つの企業でずっと働いていたいと思う」人は17.3％にとどまった。
働き方に関連した言葉について、「企業戦士」の認知率は、40～49歳が53.6％だったのに対して18～29歳は31.2％。「モーレツ社員」は40～49歳の54.4％に対して18～29歳は21.7％と年代により大きな差があった。電通総研は、こうした言葉は「高度成長期に仕事に熱中する、企業のために粉骨砕身で働くサラリーマンの像を表した言葉」と指摘している。
週に3日以上働いている18～29歳の男女3000人と30～49歳の男女2400人について、3月20日～23日にかけ、インターネットで調査し、その結果を比較した。
18～29歳の就労形態は正社員・正規職員63.6％、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなどの非正規雇用が32.1％、自営業主が4.1％。非正規雇用の割合は男性が22.8％に対し女性が42.6％と男女差が大きく、女性は18～49歳のどの年齢層でも4割以上が非正規雇用だった。
18～29歳の働く上での不満は「給料やボーナスが低い」（50.4％）、「有給休暇が取りづらい」（23.8％）、「仕事がマンネリ化している」（17.6％）が上位。働く目的は「安定した収入のため」（69.3％）、「趣味や遊びに使うお金を稼ぐため」（36.5％）、「将来（就労期間中）の生活資金のため」（30.5％）といった項目が上位に並んだ。
働くことへの意識については、18～29歳の約4割が「働くのは当たり前だと思う」（39.1％）と答えた一方、「できれば働きたくない」（28.7％）も約3割に上った。仕事に対する価値観でも「仕事はお金のためと割り切りたい」（40.4％）など消極的なマインドが見えた。また、「できるだけ安定した会社で働きたい」（37.1％）という意識が強い一方で、「1つの企業でずっと働いていたいと思う」人は17.3％にとどまった。
働き方に関連した言葉について、「企業戦士」の認知率は、40～49歳が53.6％だったのに対して18～29歳は31.2％。「モーレツ社員」は40～49歳の54.4％に対して18～29歳は21.7％と年代により大きな差があった。電通総研は、こうした言葉は「高度成長期に仕事に熱中する、企業のために粉骨砕身で働くサラリーマンの像を表した言葉」と指摘している。