こんばんはー！
お〜い！スタッッフゥーーー！
働き始めて早5か月。今回は働くスタッフについて軽く書きます。
勤め先によっても違うだろうけど、多国籍文化なメルボルン。
私のいる施設では、たぶん7割～8割くらいは移住者たちで成り立っております。やり手スタッフゥー
経営者はオージーの方。
英語に達者な方が多く、多い順で言うとたぶん、ネパール・フィリピン・インド・スリランカ。
ネパール人が多すぎる。話を聞いてると、宗教は違えどなんだかお国の環境がフィリピンと近しいところがありそう。
少数派は、ドイツ・中国・インドネシア・ベトナム ・そして日本からの自分。他にもいるかも
オーストラリアで生まれ育ったという介護士/看護師の人も少数派かちょっと多いくらい。
南とか東南とか東とか、国の場所は違えど、
元々の出身国がアジア圏の方が多いので、自分が混じっていても居やすい感はある。
ただ、発音よね。
発音なのかアクセントなのかわからんけどさ。
訛りが強くて、理解できないことは普通にある。個人的にはインドとベトナムの英語訛り
それはオージースタッフでもあります。
他の移住組ナーススタッフと話してたんやけど、オージー訛りがめーーっちゃ強い介護スタッフがいて、私だけなんかと思ってたらそのナースの方も「彼女の訛りが強くてよくわからんことが多い」って言ってて安心したワ。
移住組のその人のアクセントもあるしさ、ホント何ていったか聞きとりにくい人もいるのよ。
働き始めて、違う階だったり違う時間帯のシフトだったり、看護師・介護士・フィジオ・アクティビティースタッフ・クリーナー・キッチンスタッフと、最初の2-3ヶ月間だけで60人以上はお会いして名前を覚えました。そして忘れていく
体格は女性スタッフは皆大きくはないです。
160センチくらいの自分より背の高い女性スタッフさんもいるけど、ほぼみんな自分より背は低い方ばかりで、私を含めモリモリな方も特にいない。
男性スタッフは皆自分より背の高い方ばかりだけど、
全スタッフの比率的に、女性8割：男性2割くらい。
入居者さんではさ、女性では女性スタッフでないとダメっていう人も多々いるし、男性では女性スタッフだと重すぎるとか（男女関係なく介助するけどね）、まれにスタッフに対してセクシャルなことを発言する おじーもいるのでシャワーは主に男性スタッフがするとかさ。
それぞれが必要です。
移住してきて、介護士してる方では、「母国では看護師だった。」という方も少なくありません。
日本でもそうだと思うけど、母国で看護師のライセンスがあってもオーストラリアでも取得する必要があるので、またその道のりがいる。
介護士のスタッフでも人によって、
「もう勉強は十分。看護師にはなろうと思っていない。」
「母国では看護師だったけどもう何年もブランクあるし今からまたなろうと思っていない。」
「母国では看護師だったけど、家庭も子供もあるし今からまた学校に通わないといけないなんて時間が取れない。」
「看護コースを考えているけど、(IELTS等の)英語のスコアがまだ取れていない。」
「今コースをとっているところで今年終了する。」
「TAFEのスクールで介護について生徒に教える仕事もしようか考えている。」
などなど、人によってさまざまです。
長く介護士をしている方や、母国では看護師だった方のほとんどが入居者さんの薬の管理をしている/できる方が多いです。
経験のあるしっかりしてるスタッフもいれば、私のようにまだまだ学び中のスタッフもいるし。
前もって来て準備するスタッフもいれば、時間ギリギリ・・もしくは5－10分遅れて登場するスタッフもいる。
ハヨコイ
多少、多少さ、遅れてきても仕事はテキパキきっちりされてるので私的にはまあ問題なし。
オーストラリアでは急な道路工事も多いし・・車で出勤する人も多いからね。電車通勤の方は電車が遅れることもこちらは多々あるからね。
良い性格のスタッフも多いけど、みんなが皆ではないよね。 そんなお花畑な話はないワ
簡単に言うと、すぐイラついてたまにアンガーコントロールできてない方ただったり、フレキシブルではなくこうでないと っていうのを周りにも押し付ける方だったり、同じ時期に入ったのにめっちゃ上から目線で指示してくる人もいるしさ、無神経な態度や発言をする方だったりね。子供かよ
我が家は旦那が病院で看護師をしているので、環境が少し違えど、同じ職業の看護スタッフたちと一緒に働けているのもなんだか嬉しく思うけど、ナースでも偉そ～うな人とかもいるのよネ。
旦那はそんな感じでないことを切に願う
今まで日系の会社ばかりだったので日本人と仕事をすることの方が多かったから、えっっ？て思うことがいろいろあるんやけどさ、めっちゃあるのが、人のせいにするのがホント上手い人が多い！
私からしたら、ちょっとはオ〇エにも非があるだろって状況とか、もうちょっと他に言い方があんだろっていうことの多い多い。ストレスをくれるなヨ。
いい歳した大人たちが・・
私も受けることあるけどさ、（そうやって全て私のせいにしてろ。あなたにとってそれが簡単なんでしょうよ。）と、心の中でつぶやいてる。そういう人って変わるの難しそうだしめんどいから基本何も言わない、非を教えない、信用しない。
私の経験上だけで言うと、今までは謙虚な人やしっかりしてる人や自分の非を認められる人と働くことが多かったので、その点では仕事はしやすかったのかな。
腰を低くとまでは言わないけどさ、相手にちゃんと敬意をはらって話したり対応できる、チームとしてちゃんと働ける人になりたいと思うわ。上の立場の人ならリーダーらしく、下の者がちゃんと付いてきてくれる態度と対応ができる人に。
賢い対応ができる方も多い中、残念な言動をするスタッフを見つけることも多くてそこが微妙なところ。
お仕事ってなんでもそうだろうけどさ、チームワークってホントに大事。特に朝
それができるスタッフも沢山いるのよ。相手のせいにするのではなく、お互いをサポートしあってる。めっちゃサポーティブ。
指示も的確・何か問題があってもカバーし合う・仕事内容もちゃんと正しいことをする。
本当に仕事がしやすい。忙しいフロアでも仕事がテキパキ進む。一緒に働いていて全く気分も悪くならない。学べることが多い。
これからも末永くお願いします
そして仕事内容とは全く関係ないんやけど、
どうしても個人的にマナーが悪いうちに入ることが気になる。オーストラリアでは普通なのか学校の先生ですらやってるの見たこと何回もある。でもどうしても私は机の上に座る行為が目につく。あ、あなたもか…って思って見てる
座るイスがなかったら、長時間でない限り私なら立ってるワ。
大人が机に座ってるのを見ると、あー…ってなるので、子供と一緒のときに遭遇すると「あなた達はしないように」とこっそり注意してる。
世界共通の良ろしくないマナーではないのかな。日本的感覚なのか、そう思っちゃうのよね。
一応1つ私が気を付けているのが、どのスタッフにも気を抜いて他スタッフの愚痴とかをポロッと出さないようにということ。
自分が間違っていないのに怒り気味で注意されたりするのとかは本人に言い返すけどさ。しばくぞこら
いくらそのスタッフが話しやすくても、優しくても、なるべくボロをださないように。要は信用しきって何でも話さないようにしている
なぜなら移民組たちのコミュニティーがデカいのを知っているから。
あちこちと仕事場が変わってきたうちの旦那も、どこの職場でも毎回フィリピノだけのグループチャットがあって旦那も入っていたんです。母国語でチャットとかしてさ～盛り上がるよね～。
つまり、つまりよ、今私が働いているところでも私が実際には知らないだけで、絶対にそれぞれ母国組のグループチャットがあるはず。間違いナイ
女性の割合だって多いんだしさ、噂なんかもすぐ広まっちゃうんだろ、きっと。そこでもし誰かが、haruがあんなこと言ってたわよ～とか態度が悪かったわ～とか、呟かれでもしたらそのグループの全スタッフに悪いイメージしかつかない。こわ
つまり、近い仲間内でツーツーだろうということを頭の片隅にいつも置いているのです。
でもそういうグループとかコミュニティーがあると、入居者さんのこととかケアのこととかで質問があったらそれぞれ助け合えるからいいよね。
一方の日本人は、清掃/キッチンスタッフと受付/事務で日本人の方が数名だけいて、話しやすい方もいるけど一緒に同じ仕事のタスクをこなすわけではないので、看護師/介護士の中では今のところ私のみ。肩身せま～
たーくさんスタッフがいるなかで おそろ寂しいワ。ワレ イト サミシ
仕事上、寝たきり等の方の体を押したり引いたり持ち上げたりということが多いので、できるだけ自分自身の体の部分部分を壊さないように気を付けたいと思います。。
それではおやすみなさい～
tulog na.