小学生でも知ってること、言います。
なんて言ったらジェネハラでしょうか。
口にしなきゃ
伝わらない
急な仕事変更依頼があり。
受け入れたけど、
それで翌日の予定していた業務が負担になる。
ここ、スケジュール管理してるあなたなら
お気づきでしょう？と言いたいとこなんですが。
いやいや、そこまでを彼女は追ってはいない。
変更を頼めるかどうかの、その日のスケジュールしか見ていない。
翌日のワタシのタイトなスケジュールを見て、しんどさなどを推し量るなどは
口にして現状伝え、質問。
その場での回答は得られず、
一旦預からせて欲しいと言われ。
ここで、どう対応されるかで
退職を春まで待たず、辞めようと思っていた。
斜め上行く回答だったけど、
翌日のタイトなスケジュールは緩和されたので。
今のところ、
『春
までは、やるか。』
までは、やるか。』そんな気分です。
言わなかったら、
そのままそれで良しとなっただろうし、
かと言って、翌日のハードスケジュールをこなした、その実績を大きく見てもらえるでもなし。気づきもされない。
言わなければ
ただ、過ぎた。
それだけのことだっただろうと思うと、
口にして伝える事は、どれだけ大切なのかと思う。
根底にいつ辞めても上等！！と言う気持ちがあることも大きい。