作業に追われる人

どこの職場に行っても、私の周りには必ず一人はいます。

　「作業」に追われる人。


　「仕事」ではありません。「作業」です。
　比較的単純な仕事、とでもいうべきでしょうか。


　しかも、結構いい年した中堅どころの人に限って、「作業」に追われっぱなしの人がいます。


　作業の一つ一つは、生産性はそれほど高いとは思いません。
　むしろ、手間、時間、コストがかかる割には、リターンが少ない。もしくは、リターンが不透明等の場合が多いのですが、実は比較的、「無くすことができない」仕事でもあったりします。


　そういった「作業」は、一般的に企業においては、若手社員にOJTのためにやってもらったり、派遣社員の方に立ってもらったりします。

　ですが、必ずいるんですね。。。。

　中堅どころで、そういった作業を、持ち切れないほど持っている人。


　しかもそういう人に限って、

　　　・自分の生産性の低さに、あまり気付いていない

　　　・自分は「（他人よりも）すごく多く、仕事量をこなしている。」と感じている
　　　　（つまり、極論すると、「なんて僕はすごいんだろう」と思っていいる傾向も見える）

　　　・にもかかわらず、評価が良くなかったり、給料があんまり上がらないのはなぜだ？、とも
　　　　思っている傾向がある

　の、どれかが当てはまったりします。


　まぁ、私が上司だったら。。。

　指導しても治らない場合は、ずっとそのステータスで仕事を続けさせますね。。。きっと。
　つまり、ある意味「放置」です。

　「頑張ってますねー！　よろしくお願いしますね！」　・・・と、勇気づけてみる・・・という感じ。

　
　やはり、歳相応に、自分の行っていることを見つめなおし、より効果的、効率的な貢献をなすには、どうすればよいかという改善を行えず、ただたくさんの仕事量をこなすこと＝会社への貢献、と思い続けている人は、おそらく、それがその人にふさわしい仕事場であり、仕事内容なのかもしれません。


　そういった意味からいうと、作業に追われていても、「僕って、一生懸命やってるなー」と思えてる人は、実は幸せなのかもしれません。


　ちょっと、厳しい目線のお話でした。。。


■今日の合格■
1月の検定で、そろばん7級に落ちた娘。
3月の検定で、見事リベンジ！
今日、合格発表があったそうです。

で、ご褒美の要求は・・・
新幹線の模型がお寿司を運んでくれる、かっぱ寿司！　だそうです。