私は2017年から長男、次男合わせて丸3年産休育休をとりました。
ちょうど2人とも4月と5月生まれだったので、年度の変わり目に休みに入り、復帰も年度はじめという感じです。
で、4月からの保育料は2人合わせて約6万（認可保育園、1歳と3歳）でした。
が、先日、保育料が変更になったという連絡がきて、見てみたらなぜか半額になってるーー
はて？？？
なんで？？？
調べてみたところ、
4月から8月までの保育料は、前年度の市町村民税所得割額により算定。
9月から3月までの保育料は、今年度の市町村民税所得割額により算定。
されるそうで。
この課税の金額はさらに前年度の収入で決まるので…。
ということは、一昨年より去年の収入が大幅に下がったということ。
でも、私は去年も一昨年も育休中で、収入に大きな変化はないはず。
そこで思い出したのが、去年夫が4ヶ月の育休をとったこと。
この間の給与収入はゼロでした。
さらに、休んでいた分ボーナスも減っています。
だから今年後半の保育料が安くなった
これは思わぬ副産物でした
もちろん、保育料減額分＜＜＜＜＜4ヶ月分の給与なので、まっっったくお得ではないんですが
でも、夫が育休をとってくれた4ヶ月は我が家にとってはかけがえのない思い出の時間となったし、ただ収入を失うだけでなく、翌年の保育料がちょっと安くなるというオマケもある
夫は家にいない方がかえって楽という場合はまた別ですが
という場合はまた別ですが家事育児に協力的な旦那さんなら、育休とってもらうと、保育料が少し安くなるかも
というお話でした。
というお話でした。そして今、共働きで子育て中だけど、ほんと体力的につらいーー
でも男の子だし、あと数年もしたら、母親がずっと家にいたってうっとおしいだけだろうなーと思ってとにかく頑張ってます。
今の長男&次男の「ママ大好き
」攻撃を10年後くらいに小出しできるように保存しておきたい
」攻撃を10年後くらいに小出しできるように保存しておきたい