「カイゼン」の改善？

　今日のニュースで一番の驚きは、

　トヨタのＱＣ(ｸｵﾘﾃｨｰｺﾝﾄﾛｰﾙ）活動に

　来月から残業代の支給が決まった事…よりも、　

　トヨタの「カイゼン」活動に、

　残業代が支払われていなかった事でしたねぇ。

　…って、そういう私も、

　前職では、最高で、

　１ヶ月に１９２時間も「残業」してました(;°皿°)。

　それには、

　休憩時間中の業務や、

　月２回以上の、

　日曜・朝９時～夜９時の

　サービス出勤は含まれていませんがね。

　若かったので…（;´▽｀A``

　まだまだ「不況」の日本の製造業では、

　残業代の未払い問題が無くなる事はないでしょうが、

　どうにかならんもんでしょうか？┐(￣ヘ￣）┌

　しかしながら、

　もっと酷い話なのは、

　今回の「カイゼン」のきっかけとなった

　2002年のトヨタ自動車社員の過労死問題。

　名古屋地裁による

　「労災」を認めるの判決が確定した後も、

　豊田労働基準監督署は

　それを無視していたそうで…

　まぁ、私の経験上の話に限定しても？

　お役所ってのは、

　あまり「役」に立たない「所」ですから！(´Д｀；)

ものづくり系会社員の戯言？