一昨日、ボウリングのチャレンジマッチに参加して昨日未明に帰宅した後、寝て起きたら喉の調子が…。
どうやら風邪をひいたようです。
が、あまりひどくはなさそうだったので、薬を飲んで半日ゴロゴロ。
栄養を取らないといけないので、駅近くの某牛丼屋で食事をしていると、いつも試合で見かける方々が２組、時間差で入ってきました。
軽く挨拶して食事を済ませましたが、私は投げられる状況じゃないので皆さんとは反対方向に…^_^;
挨拶以外会話しなかったので、おそらく参加すると思われたかも知れませんが、そんな事情で不参加でした。
食事中だったのでマスクもしていませんでしたし、そこで不必要に会話して風邪をうつしたら申し訳ないので、敢えてこちらから声掛けはしませんでしたが、別に警戒しているわけではありませんm(_ _)m
体内時計のことを簡単に記事にしましたが、先ほどテレビを見ていたら、偶然、体内時計のメカニズムを解説していた。
ちょっと認識違いがあったようです。
何時に起きても日光を浴びることで体内時計はリセットされるらしいのですが、リセットされてから体が活発に活動するまでの周期が一定のため、遅く起きると日中はまだ活動がピークに達しないようですね。
うまく眠る時間を調整することで、ひょっとしたら自分の能力を活かせるようになるのかも。
リセットに失敗…
午前10時くらいまでに太陽光浴びないと体内時計が1日25時間から24時間に戻らないと聞いたことがあるのですが、今朝目覚めたら11時。
体内時計狂ったままかも^_^;
明日にだるさが残らないように早寝しなければ。
※テーマ分けが間違っていたので修正しました。
内容は一切変わっていませんm(_ _)m
公益財団法人 日本生産性本部が毎年発表している「新入社員タイプ」。
毎年、けっこう面白い分析をしているので気になっていましたが、先日発表されたタイプによると「ETC型」。
今年の新入社員の特徴として挙げられている主なものは、
・IT活用にも長けており、情報交換も積極的
・時間の使い方も効率的で物事をスムーズに進めるようなスマートさもある
・ＣＯ2の排出量削減など環境問題への関心も高い
・(ETC普及で？)ドライバーと徴収員との対話がなくなったように、効率性を重視するあまり人との直接的なコミュニケーションが不足する
打ち解けて心を開くまで時間が掛かるため、性急に関係を築こうとすると直前まで心のバーが開かないので、上司や先輩はスピードの出し過ぎに注意するようにとのこと。
また、「会社は、ゆとりをもって接し、永く活躍できるよううまく育ててほしい」と書かれているので、今年配属されてくる新人がこのタイプに当てはまるのか気になります。
ただ、ゆとりをもって接しろと言われても、近年、コスト削減したいけど品質は維持したいというお客様が殆どですし、社内でも効率向上が叫ばれる状況下で、今まで以上に「新人だから」と大目に見る余裕がどこまで持てるのか疑問ではありますが^_^;
(参考URL：http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity000974.html)
