1月から退職を申し出てるのに
未だ辞める日が決まらない私…。
私の代わりに二人入れる予定なのよ
一人はマネジメント出来るブチョさん
↑まだ2週間と3日目だけど
辞められたらこまるからアメ多めで鞭を打つ私
そして実務…
これを引き継ぐ人がまだ見つからない
ブチョさんに早く見つけないと
ブチョさんが全部やることに…と
お○しつつ また鞭
そんな中でも
新卒25と、中途採用の選考でバタバタバタバタ
中途採用の方は、エントリー後に
直メールで書類を送ってもらうのだけれど
このメールが要注意なのである
まず、生データのまま送って来られる方は
どんなに経験があっても通過が難しい
理由 個人情報だからね
パスワードをかけないまでも
最低限、PDFにして送るのがベスト
メール文章も大事
ネットにいくらでも落ちてる
履歴書 メールでの送り方
ググりましょ
そして気が付かないのが、メールの表示名
個人で使ってるアドレスだとやりがちなのが
愛称で登録しちゃってる方が多数なのです。
とどいたときに
〇〇りん ふくふく○○
〇〇ちん 〇〇たん 〇〇つん
他にもいっぱいオモロイのがあったけど
書けないわ💦
とくに、〇〇りん系は、
お店勧誘メールきたー と
昭和なブチョさん&同じく昭和な私は肩を落とす
そして開く勇気元気もでないことがある
そして開くと
まず見るのが写真…
えっと、腕を精一杯伸ばして自撮りかな
せめてセルフタイマーで撮ってね
えっと、スナップ写真?
えっと、服がヨレヨレのTシャツ?
えっと、アプリで加工しまくってる?
目が👽 盛ってないのよ、いるの
肌補正程度にしてね
えっと、年齢とお写真が??
(軽く10年は前よね?)
なんてケースがよくあります。
いくら売り手市場の現状とはいえ
これではね
とくに中途就活の方は、気をつけてくださいませ
第二新卒はまだ目をつぶるときもある
新卒のカジュアル面談もたまに担当するのですが
就活キャリアコンサルタントばりに
(もしくは母の気持ちで)
アドバイスをしてしまう人事担当の私なのでした。
写真はいつかの思い出
海見に行きたいわ
下は、パジャマでも良いから
写真は、ジャケット着てとりましょう
セルフタイマー、白壁バックでね