当社も今月から第4期を迎えてから丁度、一月が過ぎた。
僕の中ではひそかに
今期のキーワードを「Achievement」=「達成」としている。
(別に社内で周知はさせていない。)
目標を目標として棚上げするのではなく
必ずその目標を達成させるということ!
ごくごく、当たり前のことではあるが
これがなかなか出来ないのも事実。
会社組織の観点から
どんな目標設定であろうとを常に達成できる組織は
必ず、強いし、自信のある組織といえる。
そして業績も必ずと言って良いほど 同じようにして伸びていく。
逆に目標を達成させることが出来ない組織は弱く、個人個人に自信がなく、
常に言訳だけを脳裏に浮かべながら、
達成しない理由を自分以外の他で見つけては、
平然とそれを口に並べる。
当人は言訳によって自分の非を回避したつもりだが
聞いている側からすると、何一つ評価できない。
要するに言訳は自分自身を助けることはないのだ!
どうでしょうか?
自分に思い当たるところ or 自分の周りにそんな言訳をする人はいないですか?
これは仕事に限らない。
どんな些細なことにも言えるんだけど、
やると決めたことを実際に行動し 実現している人を
心が強いと思いませんか?
(評価仕上げてませんか?)
逆に
「明日からダイエットするよ」と言いながら、
喫茶店でケーキセットを頬張る姿は滑稽にだと思ってしまう。
僕も当社も今期から前者と同様に
心の強い組織を作り上げたいと強く思う!!
だからこその 「達成」=「Achievement」