広陵高校の事件を見て、パワハラを断ち切るのは難しいのよねって改めて思うのよ。やられた側は、やる側に回りたいものです。
会社も同じです。中間管理職は、上司に代わって下を追い込むものですが、今は退職・転職が活発で、人材不足も相まって企業もかなりホワイト化してきています。
でもね、同期と会話すると、中間管理職になったら時代のせいで、気を使う側のままであることに不満を言う人、結構いるよ。上にも下にも気を使うの、やってられないよねって。まー、そりゃ、納得いかないって気持ちは確かにあるよ、、、
私も、今は静かなる退職でうまく適当にやっていますが、あまり趣味がないせいか、仕事のこと考えてしまう。
いつも、仕事のこと考えちゃだめだって思うんだけど、なかなか激務時代のことを忘れられないというか、マインドを変えられない。定時かせいぜい１時間しか残業しないけど、激務時代に培ったプライドというか習慣のせいで、仕事のこと考えちゃうのよね。もう後遺症だよ。
それを断ち切るために、以下のようなマインドを意図的に思い出すようにしていますｗｗｗ
①まーいっか、適当でも誰も死んだりしないし、頭下げてりゃOK
②指導するの面倒だし、成長しないならそれでいいや、自分は親じゃないし
③失敗しない程度に適当にやっとけばいいや
④この仕事で業績変わらないし、費用削減にも繋がらないし、適当で行こう
⑤会社の金だし、損とか得とか考えるのやめよ
⑥アイデア出すと、盗まれたりやらされるので、当たり障りないこと言っておこ
⑦サビ残いっぱいしてきたから、これからは早上がりしよ
⑧要員不足だけど、スキル向上にも限界あるから、組織の将来を考えるの止めよ
⑨不動産調べよ。仕事より手取り増える可能性あるし、出世より効率よいし
人間って、変わることや過去を断ち切ることが簡単にできないんだよな。
仏の道でもお勉強しようかな。。。
それにしても、寝ると忘れられるって人いるけど、最強だと思う。
自分とは対極ですよ～゜・_・゜～