障害者雇用だから、しょうがないのかも知れませんが。
下請け、孫請、もしかしたら、
ひ孫請かな❓
まず、私達、障害者が作業をします。
で、それを職員の方がチェックをします。
その商品❓を別の作業所に送ります。
そこでも、また別の職員がチェックをします。
そこで、障害者が商品を作ります。
で、また最後に職員の方がチェックします。
障害者の為の福利厚生の面もあるんでしょうけど、これはあまりに、
酷いというか、無駄が多いのではないかと。
まぁ、それで補助金とかで、潤ってる人もいるのでしょうが。
今、世話になってる福祉センターとかが、そうでしょうね。
税金で運営してるんでしょうから、しょうがないですが。
でもねぇ…実習期間が終わったとしても、１日１００円。
フルに働けたとしても２００円。
土日は基本休みだし、月曜日は訪問看護があるので、４日で８００円。
一月で３千円前後って。
交通費で消えてしまうわ。
手が震えるのを隠して一般企業に就職活動した方がイイのかな❓
でも、震えて仕事できずに、クビになって、また手続きするのもなぁ…。
どうしたもんか…