最近身近に○○がんで現場離脱の話がよくあります。
とても存在として大きい方が多くて、余計に悔やまれます。
女性ならではのがんの疑いで検査入院、その後も療養で合計１カ月休みを取ることになった社員の収入は？？
会社が良く頑張っているから１カ月の休みも通常通りの給料を支払うのなら特に問題なしです。ですが、ノーワークノーペイと割り切る会社では、収入が途絶えます。その時には健康保険の傷病手当金の申請かと思います。
業務中の負傷、疾病は労災ですが、がんのように業務との因果関係が成立しない、したがって業務外となるものに対しては、健康保険の傷病手当金＝生活保障があります。
傷病補償日額の2/3の額、かける日数。申請には事業主の支払い証明が必要なので、発生月はどうしても収入が下がりますね。不安などの気苦労はできるだけしたくないものです。
「（当面休むことになりますが）お給料はどうなりますか？」早めに労務担当に確認した方が良さそうです。